贵州省贵阳市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库【达标题】.docxVIP

专业精品贵州省贵阳市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

贵州省贵阳市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库【达标题】

第I部分单选题（50题）

1.被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由()所在地劳动争议仲裁委员会管辖。

A:劳务派遣单位

B:被派遣劳动者

C:劳动合同约定

D:用工单位

答案：D

2.()是企业的“宪法”。

A:员工手册

B:管理制度

C:企业基本制度

D:行为规范

答案：C

3.以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。

A:回归分析法本质上是经济计量模型法

B:灰色预测模型能对含有已知的、未知或非确定信息的系统进行预测

C:经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵

D:马尔可夫分析法可预测企业人力资源需求

答案：C

4.无领导小组讨论中，一组被评人的数量为()。

A:3～5人

B:5～10人

C:6～9人

D:5～15人

答案：C

5.某公司的销售主管李女士在对销售人员培训前，进行了综合素质测评，这属于（）。

A:选拔性测评

B:考核性测评

C:诊断性测评

D:开发性测评

答案：D

6.日常生活和工作中，听窗外的蝉、青蛙或者鸟儿持续不断的鸣叫，你的感受是（）。

A:有点烦，但还能够忍受

B:悦耳动听

C:习惯了，没有感觉

D:聒噪，令人心烦意乱

答案：A

7.采用（）对管理人员进行培训，能够提高其解决问题能力和决策能力。

A:案例评点法

B:阅读训练法

C:事件过程法

D:敏感性训练

答案：A

8.某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前。先做了一个综合素质测评，这属于（）测评的类型。

A:开发性

B:选拔性

C:诊断性

D:考核性

答案：A

9.绩效考评的（）容易增加工作压力，降低工作满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。I

A:中间倾向

B:晕轮误差

C:宽厚误差

D:苛严误差

答案：D

10.学习能力测评的方式不包括()。

A:面试

B:情境测验

C:投射测验

D:心理测验

答案：C

11.（）贯穿于培训整个过程，起着承上启下的关键作用。

A:培训评估

B:培训需求分析

C:培训规划

D:培训课程设计

答案：A

12.职业活动内在的道德准则不包括()

A:勤勉

B:敬业

C:审慎

D:忠诚

答案：B

13.高层管理人员的层次分析能力和决策能力占（）％。

A:10

B:20

C:38

D:52

答案：D

14.人力资源需求预测的方法中，()的主要思路是通过观察历年企业内部各级别人数的变化，找出人事变动规律，以此推断未来人事变动趋势和状态。

A:定员定额分析法

B:计算机模型法

C:马尔可夫分析法

D:计量经济模型

答案：C

15.在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以直接适用。

A:劳动法的基本原则

B:劳动法的首要原则

C:相关国际公约

D:劳动法律规范

答案：A

16.拖欠劳动报酬的用人单位在收到法院的支付令后，如果属实的，可以在（）内完成支付，以避免进入强制执行程序。

A:90日

B:30日

C:60日

D:15日

答案：D

17.（）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。

A:组合薪酬制

B:技能薪酬制

C:计时薪酬制

D:计件薪酬制

答案：B

18.某一测试问卷中有一道“你对Java语言的掌握程度如何?”的题，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”、“善于”、“尚可”是指（）。

A:标记

B:标准

C:指标

D:标度

答案：D

19.员工素质测评标准体系的构成要素不包括（）。

A:行为环境要素

B:时间性要素

C:结构性要素

D:工作绩效要素

答案：B

20.属于关键绩效指标中数量性指标的是（）。

A:产品产量

B:破损率

C:单位产品的成本

D:独特性

答案：A

21.以近期记忆代替整个测评期间的全部表现.这属于员工素质测评的(）

A:近因误差

B:感情效应

C:离散误差

D:晕轮效应

答案：A

22.各个薪酬等级工资浮动的幅度越大，等级重叠度就越（）。

A:低

B:完全对等

C:没有明显趋势

D:高

答案：D

23.()的开发要坚持满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质的基本原则。

A:培训计划

B:培训方式

C:培训内容

D:培训方法

答案：C

24.()是当前人员招聘面试发展的主流。

A:结构化面试

B:一次性面试

C:非结构化面试

D:单独面试

答案：A

25.(2015年5月)下列选项中，属