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市政工程安全生产奖罚制度

一、奖励措施

1.优秀团队奖励：对在市政工程建设中表现突出、质量过硬、安全生产工作优秀的团队给

予表彰和奖励。奖励形式可以包括奖金、荣誉证书、奖杯等。

2.个人表彰奖励：对在市政工程建设中表现突出、发现和解决安全隐患、积极参与安全教

育培训的个人给予奖励。奖励形式可以包括奖金、荣誉证书、奖牌等。

3.安全生产节能减排奖励：对在市政工程建设过程中积极采取节能减排措施、提高资源利

用效率、减少环境污染的单位和个人给予奖励。奖励形式可以包括减免相关费用、发放补

贴等。

4.安全技能竞赛奖励：定期开展市政工程安全技能竞赛，对获奖者给予奖金、奖品等奖励，

激励广大从业人员提高安全技能水平。

5.安全文明施工奖励：对具有良好文明施工形象、不影响周边环境、保持施工现场整洁的

单位和个人给予奖励，以树立文明施工的典范。

二、惩罚措施

1.违规违法处罚：对在市政工程建设中存在安全隐患、不按规定进行安全管理、违反相关

法规的单位和个人给予处罚。处罚形式可以包括罚款、暂停施工、责令整改等。

2.安全事故责任追究：对发生安全事故的单位和个人依法追究责任，情节严重的将追究刑

事责任，以严厉惩处违规行为，维护市政工程建设的安全稳定。

3.安全隐患整改处罚：对发现的安全隐患，要求责任单位和个人立即整改，逾期不改或整

改不到位的将给予处罚，直至暂停施工。

4.公示曝光处罚：对违规违法、不良施工行为的单位和个人进行公示曝光，向社会公开，

以形成示范和警示效果。

5.不良记录处罚：对多次违规违法、多次发生安全事故的单位和个人进行记录处罚，限制

其参与市政工程建设，并将不良记录通报给相关部门，建立黑名单制度。

三、加强监督管理

1.加强监督检查：建立市政工程安全生产监督检查制度，定期对市政工程建设现场进行安

全检查，发现问题及时纠正，确保施工安全和质量。

2.完善信用评价制度：建立市政工程单位和个人的信用评价制度，将安全生产情况作为重

要评价指标，对表现良好的单位和个人给予奖励，对不良表现的单位和个人给予惩罚。

3.加强安全教育培训：加大对市政工程从业人员的安全教育培训力度，提升他们的安全意

识和技能水平，确保施工过程中能够安全生产、文明施工。

4.健全安全管理体系：市政工程单位要建立健全安全管理体系，配备专业化安全管理人员，

制定科学的安全管理制度，强化安全责任意识，确保市政工程安全施工。

市政工程安全生产奖罚制度的实施，能够有效促进市政工程建设的安全生产，提高施工质

量和安全水平，确保市政工程能够按时按质完成，为城市建设和发展提供良好的保障。希

望各相关单位和个人能够严格执行奖罚制度，共同致力于市政工程安全生产工作，为城市

的繁荣发展作出贡献。