贵州省毕节地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题题库【综合题】.docxVIP

专业精品贵州省毕节地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

贵州省毕节地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题题库【综合题】

第I部分单选题（50题）

1.下列选项中，不属于360度考评方法的优点的是()

A:加强了管理者与组织员工的双向交流

B:具有全方位、多角度的特点

C:采用实名考评方式，保证了考评结果的真实性

D:有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系

答案：C

2.面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是()。

A:核心阶段

B:结束阶段

C:导入阶段

D:确认阶段

答案：C

3.满足权利需要的行为不包括()

A:解决复杂问题

B:对资源进行控制

C:战胜对手或敌人

D:控制他人和活动

答案：A

4.若选用集中方式对员工进行素质测评，则测评时间应该选在()。[2011年5月二级真题]

A:周末

B:星期一

C:星期五

D:星期三

答案：D

5.“若顾客向你投诉，说你的下属服务质量差，你将会怎么做?”属于（）问题。

A:情境性面试

B:半结构化面试

C:非结构化面试

D:经验性面试

答案：A

6.实际工资的计算公式是()

A:货币工资*价格指数

B:货币工资÷价格指数

C:货币工资*价格

D:货币工资÷价格

答案：B

7.影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（）。

A:组织因素

B:环境因素

C:人际因素

D:社会因素

答案：D

8.（2018年5月）在安全生产责任制中，（）承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。

A:分管安全卫生的负责人

B:企业法定代表人

C:工人

D:总工程师

答案：C

9.某公司要培训管理人员．培训前进行了一次综合素质测评，这属于（）测试。※

A:考核性

B:选拔性

C:诊断性

D:开发性

答案：D

10.集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的()。

A:口头协议

B:网络协议

C:临时协议

D:书面协议

答案：D

11.平时和朋友们在一起聊天时，你的状况是（）。

A:扯来扯去总离不开工作

B:漫无边际，总是说个没完没了

C:谈完想说的事就想离开

D:总是能够找到有意思的话题

答案：C

12.劳动争议仲裁委员会的成员不包括()。

A:同级工会代表

B:劳动者代表

C:劳动行部门代表

D:用人单位代表

答案：B

13.以下参数中不影响企业专业技能人员需求总量的是（）。

A:管理幅度

B:组织结构

C:企业战略

D:人工成本

答案：A

14.集体工资协议报送()后，协商双方未收到劳动保障行政部门的《工资协议审查意见书》，视为劳动保障行政部门同意，该工资协议即行生效。

A:15日

B:30日

C:20日

D:10日

答案：A

15.在市场经济条件下，通过（）来实现人力资源的配置。

A:雇主的选择

B:双向选择

C:国家安排

D:劳动力市场

答案：D

16.在对团队管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是()

A:无领导小组讨论

B:结构化面试

C:心理测评

D:文件筐

答案：D

17.KPI标法的核心是从众多绩效考评指标中()

A:构建新型的激励机制

B:提取重要和关键指标

C:确立完善考评的标准

D:明确企业的战略目标

答案：B

18.关于绩效考评的效标，下列说法不正确的是()

A:行为性效标的侧重点是考量“员工如何执行上级指令，如何工作的”

B:效标即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标.对个人或集体的绩效应当达到的水平要求

C:特征性效标是非常有效的绩效衡量指标

D:结果性效标最常见的问题是若干质化指标较难以量化

答案：C

19.组织结构设计的影响因素不包括()

A:员工素质

B:信息沟通

C:企业规模

D:企业环境

答案：A

20.关予培训评估，下列说法错误的是()

A:企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织与实施

B:培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程

C:培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策

D:培训评估的含义有狭义和广义之分

答案：A

21.()是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

A:岗位规范

B:劳动制度

C:岗位评价

D:工作分析

答案：A

22.让岗位上的员工定期地、有计划地流动。以提高知识技能，使之成为复合型人才。此项工作适用于（）。

A: