贵州省安顺地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库（培优A卷）.docxVIP

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贵州省安顺地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库（培优A卷）

第I部分单选题（50题）

1.以下关于人力资源预测的表述，不正确的是（），

A:静态的组织条件下，人力资源预测并非必要

B:人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计

C:企业战略的设定必须以人力资源预测为基础

D:动态的组织条件下，人力资源预测非常必要

答案：C

2.下列关于劳务派遣的表述，不正确的是()

A:雇员是被派遣劳动者

B:劳务派遣是一种组合劳动关系

C:本质特征是雇用和使用相统一

D:雇主是劳务派遣单位

答案：C

3.以下关于人力资源预测方式的表述，不正确的是（）。

A:趋势外推法最简单，自变量只有一个

B:回归分析法不考虑不同自变量之间的相互影响

C:趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法

D:经济计量模型一般只在管理基础较薄弱的小公司采用

答案：D

4.经营者年薪制的基本薪酬,一般是按()支付。

A:年

B:周

C:月

D:季

答案：A

5.（）是取得公正客观评估结果的前提和保证。

A:选择好进行评估的时机

B:准确采集评估数据信息

C:评估中经常与学员交流沟通

D:根据情况及时调整评估项目

答案：A

6.制定企业计划的原则不包括()。

A:战略计划与战术计划相结合

B:可行性与创造性相结合

C:稳定性与灵活性相结合

D:短期计划和长期计划相结合

答案：A

7.在素质能力测评中。最常使用的差异量数是（）。

A:标准差

B:平均数

C:中位数

D:标准误

答案：A

8.以摸清情况，了解测评对象的优势和不足，进而开发员工素质为目的的员工素质测评类型是()。

A:开发性测评

B:选拔性测评

C:考核性测评

D:诊断性测评

答案：A

9.下列关于职工代表大会制度的说法错误的是()。

A:职工大会和民主协商是并行不悖的制度

B:职工代表大会制度是对企业管理的替代

C:职工代表大会主要在国有企业中实行

D:非国有企业实行民主协商制度

答案：B

10.如果工作场所内的自然光线充足，你会（）。

A:没有注意过

B:因为没有这方面的规定，关闭或不关闭电灯就无所谓了

C:多数情况下会关闭电灯

D:关闭电灯

答案：D

11.()常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。

A:标准

B:标向

C:标记

D:标度

答案：D

12.人力资源规划的核心内容不包括()。

A:人力资源需求预测

B:人力资源计划与修正

C:人力资源供需综合平衡

D:人力资源供给预测

答案：B

13.()属于个人所得，但可以免纳个人所得税。

A:福利费

B:财产租赁和转让所得

C:偶然所得

D:特许权使用费所得

答案：A

14.劳动争议仲裁委员会的构成不包括()

A:用人单位方面的代表

B:劳动行政部门代表

C:同级工会代表

D:员工代表

答案：D

15.()不属于劳动组织优化的内容。

A:劳动环境优化

B:工作时间合理组织

C:作业班组合理组织

D:不同工艺阶段合理组织

答案：A

16.()使以应用知识为基础的薪酬，主要应用于“蓝领”员工，它的基本思想是根据员工的通过证书或培训所证明的技术水平支付其薪酬。

A:技术薪酬

B:提成薪酬

C:能力薪酬

D:岗位薪酬

答案：A

17.整个招聘活动的核心是招聘工作的（），是关键的一环。

A:评估阶段

B:准备阶段

C:实施阶段

D:招募阶段

答案：C

18.()被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。

A:笔试

B:面试

C:心理测试

D:评价中心

答案：D

19.一般来说，人员晋升计划的内容不包括()。

A:晋升时间

B:晋升比率

C:晋升制度

D:晋升条件

答案：C

20.()是企业的“宪法”。

A:行为规范

B:企业基本制度

C:员工手册

D:管理制度

答案：B

21.（）不属于劳动安全卫生保护费用。

A:医疗保险费

B:健康检查和职业病防治费用

C:劳动安全卫生教育培训经费

D:工伤保险费

答案：A

22.社区成立小动物保护协会，收养了许多流浪猫、狗，你的看法是（）。

A:收养流浪猫、狗的做法，限制了动物们的自由

B:小动物保护协会的人们有爱心

C:应该收养的是流浪的人，而不是猫、狗

D:流浪的猫、狗一般携带病菌，人们要远离他们

答案：B

23.关于爱岗敬业，理解正确的是（）。

A:人们是为着自己而不是想着单位工作的，爱岗敬业是欺人之谈

B:在就业竞争激烈的条件下，