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停薪留职合同新6篇

篇1

甲方（单位名称）：_______________________________

乙方（员工姓名）：_______________________________身份证号码：___________________________________

鉴于乙方希望以停薪留职的方式进行职业生涯规划和发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，达成以下停薪留职合同协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续约。

二、停薪留职内容

在合同期限内，乙方不享受甲方的工资、奖金及其他福利待遇，但保留甲方员工身份及与该身份相关的权利与义务。乙方需按时向甲方缴纳社会保险费用。

三、工作内容及要求

乙方在停薪留职期间应按时完成甲方安排的工作任务。具体工作内容、工作地点、岗位及职责等详见《停薪留职期间工作任务书》。乙方必须遵守甲方的规章制度和国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。

四、工资待遇及福利调整

停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资待遇及福利。若乙方在停薪留职期间有突出贡献或业绩，甲方可根据实际情况给予相应奖励。合同期满或续约后，乙方重新入职甲方，其工资待遇及福利按照甲方相关规定执行。

五、必威体育官网网址义务

乙方在停薪留职期间及合同终止后，应严守甲方的商业秘密及技术秘密，不得泄露给第三方。若因乙方原因造成甲方商业秘密或技术秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。

六、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。具体违约责任如下：

1.若甲方违反合同约定，未按时支付乙方应得的奖励或未履行其他约定义务，甲方应承担违约责任，并支付乙方相应赔偿金。

2.若乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或技术秘密，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

3.乙方在停薪留职期间从事违法犯罪活动，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。

七、争议解决

因执行本合同所发生的争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________________

法定代表人（签字）：_____________________________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：_______________________________手印：_____________________________日期：______年______月______日签署地点：_____________________________鉴证机关（盖章）：_____________________________日期：______年______月______日鉴证员（签字）：_____________________________审核意见：_____________________________日期：______年______月______日盖章后生效。合同打印好后附上乙方身份证复印件并由乙方签字按手印。（请提供一式二份文档作为附件随电子邮件发出）。甲方签约地联系方式和负责人手机：_______________手机/座机电话___________请您审核以上内容是否正确满足你的要求？我会根据反馈进行调整和修改。

篇2

甲方（单位名称）：_______________________________

乙方（员工姓名）：_______________________________

身份证号：_____________________________________

鉴于甲、乙双方根据实际需求，就停薪留职一事，在公平、公正、诚实、守信的基础上，达成以下合同协议：

一、协议目的

本停薪留职合同旨在明确甲方与乙方在特定期间内的权利与义务，确保双方合法权益，促进共同发展。

二、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，若双方无异议，可续签本协议。

三、工作内容及职责

乙方在停薪留职期间，应按照甲方要求完成以下工