短期用工合同范文精选6篇.docx

短期用工合同范文精选6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

户籍所在地地址：____________________

居民身份证号码：____________________

联系方式：____________________

现居住地地址：____________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方短期用工一事达成协议，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，签订本短期用工合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，劳动关系即行终止。如双方需要继续合作，可另行签订新的用工合同。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要安排乙方从事____________岗位工作。乙方应按时完成甲方合理的工作任务和安排。工作地点为_____________。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。乙方必须遵守甲方的考勤制度和相关管理规定。甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和假期安排由甲方根据工作需要和国家有关规定确定。

四、劳动报酬及支付方式和时间

乙方的基本工资按月支付，具体薪资及支付方式由甲乙双方另行约定。甲方按照有关规定支付乙方加班工资和绩效奖金。支付时间按照甲方规定的工资发放日进行支付。

五、社会保险和福利

甲乙双方按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按规定为乙方办理相关社会保险手续。乙方在合同期间享有的福利待遇按照甲方有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。因甲方原因导致的职业伤害，甲方应承担相应责任。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、必威体育官网网址条款及竞业限制

乙方在工作期间及离职后，应对在工作中接触到的甲方的商业秘密和技术秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或擅自使用。甲乙双方可根据需要另行签订必威体育官网网址协议和竞业限制协议。

九、违约责任及赔偿损失

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。具体违约责任和赔偿办法由双方协商确定。

十、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲、乙双方的实际情况和共同意愿，为明确双方的权利和义务，达成如下短期用工合同：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，劳动关系即告终止。如因工作需要继续用工的，双方可另行协商订立新的合同。

二、工作内容及要求

1.甲方根据工作需要安排乙方从事________岗位工作。乙方应爱岗敬业，服从甲方管理，保质保量完成本职工作。乙方应根据工作需要和甲方的要求，按时出勤并完成工作任务。乙方的工作地点和工作岗位由甲方根据工作需要决定和调整。如因工作需要加班的，乙方应积极配合。乙方的工作表现和工作绩效将作为考核和奖惩的依据。

注意：实际签订合同时，请根据具体情况对以上内容进行修改和完善，以确保合同的严谨性、完整性和合法性。同时，双方在签订合同前应认真阅读并理解合同条款，确保自身的权益得到保障。

篇3

甲方（用人单位）：____________________

单