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?合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲乙双方之间的劳动合同终止相关事宜，经充分协商，达成如下协议：

第一条合同终止时间

合同到期后，甲乙双方同意自合同到期之日起，劳动合同终止。

第二条终止劳动合同的事宜

1.合同到期后，乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、办公用品等。

2.合同到期后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续，确保甲方业务不受影响。

3.合同到期后，乙方不得以任何理由干扰甲方正常经营活动，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方利益等。

第三条经济补偿

1.合同到期后，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式按照甲方内部的薪酬体系及国家相关法律法规执行。

第四条必威体育官网网址协议

1.合同到期后，乙方应继续保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。

2.商业秘密包括但不限于客户信息、产品技术、经营策略等。

第五条争议解决

1.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第六条其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

注意事项：

1.仔细阅读并理解合同内容：在签署合同之前，双方应仔细阅读和理解合同的每一条款，确保对合同的内容和条款有充分的了解。

2.核实合同信息：双方应核实合同中的相关信息，包括合同方名称、地址、联系方式等，确保信息的准确无误。

3.注意合同的生效条件：合同的生效条件应符合法律法规的要求，如需要政府批准或备案的，应依法办理。

4.遵守法律法规：合同的签订和履行应遵守我国法律法规的规定，不得违反法律法规和社会公共利益。

5.保护商业秘密：合同双方应严格遵守必威体育官网网址协议，不得泄露对方的商业秘密。

6.解决争议：双方应明确约定解决争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

解决办法：

1.如合同内容有争议，双方应进行友好协商，尽量达成一致意见。

2.如协商不成，可以寻求第三方调解，如行业调解机构或消费者权益保护组织等。

3.如调解不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，是双方权益的法律保障。

2.经济补偿：经济补偿是指用人单位在劳动合同终止时，按照法律规定和合同约定，向劳动者支付的补偿。

3.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

4.必威体育官网网址协议：必威体育官网网址协议是指双方约定对特定的信息必威体育官网网址，并约定违反必威体育官网网址义务的法律责任的协议。

5.争议解决：争议解决是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决双方在合同履行过程中产生的分歧和争议。

应用场合：

1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间的劳动合同到期后，双方达成辞职协议的情况。

2.适用于其他类似的合作关系，如合作伙伴、供应商、客户等之间的合同到期后的辞职或终止协议。

补充条款：

1.双方在合同到期后，如需延长合同期限，应提前一个月通知对方，并协商一致。

2.如果乙方在合同到期后继续工作，而双方未能就新合同达成一致，则甲方有权终止乙方的工作。

3.合同到期后，乙方应归还所有甲方提供的办公设备、办公用品和证件等物品。

4.合同到期后，乙方不得以任何方式损害甲方的声誉和利益，不得泄露甲方的商业秘密。

5.合同到期后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，确保甲方业务不受影响。

附件列表：

1.乙方的工作证明和业绩报告

2.双方签订的必威体育官网网址协议

3.甲方提供的办公设备和办公用品清单

4.乙方签署的离职声明

5.其他与合同到期后辞职相关的文件和资料