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00企业文化专员述职报告汇报人：汇报日期：××××适用于企业宣传、公司简介、述职报告、工作总结等
总述第一章第二章第三章第四章第五章岗位职责工作总结创新经验缺点不足新年计划企业新闻企业CIS人力招聘人力培训其他事项十大新闻企业文化招留育用培训体系新闻排版活动策划人才培训20XX汇总师徒机制20XX对比SWOT分析目标规划如何达成纠正预防
目录第一章丨岗位职责自我定位第二章丨工作总结数据思维第三章丨创新经验1+1+N第四章丨缺点不足终身学习第五章丨新年计划目标驱动第一章丨岗位职责第一节：企业新闻第二节：企业CIS第三节：人力招聘第四节：人力培训第五节：其他事宜
岗位职责工作总结创新经验缺点不足新年计划企业新闻企业CIS人力招聘人力培训其他事项企业新闻是企业文化的重要输出形式，借助企业网站、企业新闻模块认知企业新闻发布对比2017年阅读数据2015-2017年关注人数数据96633次63653人阅读总数会话33426次，24781人好友转发2456次，2740人朋友圈37240次，32361人历史消息页195次，121人其他22316次，3650人2017年新闻发布次数2016年新闻发布次数2015年新闻发布次数78篇90篇23篇
岗位职责工作总结创新经验缺点不足新年计划企业新闻企业CIS人力招聘人力培训其他事项2016年新闻发布次数2015年新闻发布次数90篇23篇1.0****品牌品牌标示诠释品牌标志使用2.0****文化愿景/使命/战略/理念/宗旨3.0****办公Word/Excel/PPT/4.0****文具名片/信封/信纸/文件袋/便签5.0印刷出版宣传册内部文件6.0多媒体传播宣传片/幻灯片7.0广告系统招聘广告/招聘海报8.0办公环境鸟瞰图/平面图走廊墙/文化墙9.0指示牌系统车间铭牌/宣传板挂牌/桌签10.0附带品工作证/笔记本抽纸盒/手提袋
岗位职责工作总结创新经验缺点不足新年计划企业新闻企业CIS人力招聘人力培训其他事项2016年新闻发布次数2015年新闻发布次数90篇23篇人力资源部招聘配置培训发展员工关系员工规划月度培训岗位认定人员档案劳动合同入职管理考勤管理人员流动人员档案离职管理招聘台账人员需求组织架构社会保险绩效管理薪酬福利考核评估薪酬福利备注：红色字体为负责模块岗位模块逻辑模块招聘员工关系培训绩效/薪酬员工规划负责人
目录第一章丨岗位职责自我定位第二章丨工作总结数据思维第三章丨创新经验1+1+N第四章丨缺点不足终身学习第五章丨新年计划目标驱动第二章丨工作总结第一节：十大新闻第二节：企业文化第三节：选留育用第四节：培训体系
岗位职责工作总结创新经验缺点不足新年计划十大新闻企业文化招留育用培训体系2016年新闻发布次数2015年新闻发布次数90篇23篇【20XX年度十大新闻】（以阅读量排名）新闻主题关键发布日期产品动态2017-04-11产品动态2017-05-14企业领袖2017-02-06国际客户2017-02-18国内客户2017-11-27企业文化2017-05-06人才发展2017-10-12国内客户2017-10-26国内客户2017-09-21政企互动2017-05-31
岗位职责工作总结创新经验缺点不足新年计划十大新闻企业文化招留育用培训体系2016年新闻发布次数2015年新闻发布次数90篇23篇【统一标准】知易行难，为了创建统一的企业形象，规范并推广****视觉形象识别系统（VI），确保品牌资产保值和增值，提高公司VI对外的辨识性和竞争性，编制建立了企业CIS系统。经过20XX年基础搭建，20XX年逐步修缮，形成统一的企业识别系统。****文化：愿景、使命、战略、理念、宗旨，符合企业整体战略规划。****办公：WORD、EXCEL、PPT标准格式，统一建立文件标准格式。****文具：名片、信封、信纸、文件袋，增添****集团、名片版式。印刷出版：宣传册、内部文件（2017版），已于9月份印刷完成。多媒体传播：宣传片、宣传PPT、指示牌：车间铭牌、宣传板、会议室台签、杯垫、文件夹办公用品：笔记本、抽纸盒、手提袋20XX年更新情况：
岗位职责工作总结创新经验缺点不足新年计划十大新闻企业文化招留育用培训体系2016年新闻发布次数2015年新闻发布次数90篇23篇【整体用人思路：招进来留得住用得好】20XX年面试*名大专以上学历人员，研究生*人，本科生：*人，专科*人。截止到12月底重科*人，整体的人员结构：初中占比：*%；高中占*%，专科（含）以上占*%（共*名专科以上人员：研究生*人，本
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