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设备科科长谈心谈话记录

时间：2024年7月1日

地点：设备科会议室

参与人员：设备科科长、员工A、员工B、员工C

科长：大家好，今天我召集大家来进行一次谈心谈话，目的是加强彼

此之间的沟通和了解。设备科一直是公司发展的重要支撑部门，你们是科

室中的骨干力量，我希望大家能够团结一心，共同努力，为公司的发展贡

献自己的力量。首先，我想听听你们对目前的工作情况有什么看法和建议。

员工A：科长，我觉得目前我们的工作有些瓶颈，主要是设备老化，

更新跟不上需求。另外，设备管理方面也需要加强，有时候设备故障处理

不及时，导致生产延误。

科长：非常感谢你的反馈，设备老化确实是个问题，我们要加快更新

设备的步伐。对于设备管理，我会与你们的岗位负责人进行沟通，加强培

训和技能提升，确保设备运行的稳定性和高效性。请继续说下去。

员工B：科长，我觉得目前我们的工作量有些超负荷，有时候需要长

时间加班，对身体健康不利。希望能够增加一些人手，分担工作压力。

科长：很理解你的担忧，员工的身体健康是我们非常关注的。我会向

上级汇报你的建议，并争取增加人手，缓解工作压力。同时，请你们考虑

是否可以优化工作流程，提高工作效率。

员工C：科长，我觉得我们的培训和技能提升有些滞后，很多新技术

和设备我们还不太了解。希望能够提供更多的培训机会，提升自己的专业

素质。

科长：非常感谢你的建议，培训和专业素质提升是我们科室的重点工

作之一、我会与培训部门协调，争取提供更多的培训机会，帮助大家不断

学习和成长。另外，我鼓励你们相互之间交流经验，共同提高。

科长：总结一下，我听到了大家对目前工作情况的不满和建议，我非

常感谢你们的诚实和积极性。我们作为设备科的一员，要有责任感和使命

感，不断学习、不断进步，为公司的发展贡献自己的力量。同时我也会将

你们的建议和意见反馈给上级领导，希望能够得到更多的支持和帮助。最

后，希望大家能够紧密团结起来，共同克服困难，为公司的发展贡献自己

的力量。

以上是设备科科长与员工们进行的一次谈心谈话记录。通过这次谈话，

设备科科长听取了员工们对目前工作情况的看法和建议，并表示会积极解

决存在的问题，提供更多的支持和帮助。同时，科长强调了团结合作的重

要性，鼓励员工们不断学习和提高自己的专业素养，共同为公司的发展贡

献力量。