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安全施工奖惩制度

一、安全生产责任制履行考核

1、考核对象：

项目部经理、副经理、总工程师、党支部书记、安质部部长、工

程部部长、综合部部长、财务部部长、各施工作业队队长。

项目部成立安全考核领导小组，负责安全考核领导工作，考核领

导责任分工，项目部经理、党支部书记由公司考核。

项目部经理考核：副经理、总工程师、安质部部长、工程部部

长、综合部部长、财务部部长、各施工作业队队长。

项目部各部长考核：部员。

2、考核资料提供

(1)安质部：负责提供结果的考核资料，对项目部日常安全管理工

作、安全生产逐级负责制贯彻落实情况进行审核、检查；对持证上

岗、岗位管理、从业人员培训管理工作、干部工人岗位责任制的落实

情况进行检查、审核，负责收集、整理各部门汇总考核资料。

(2)综合部：对各部门、施工作业队的职业健康管理工作进行检

查、审核、提供相关检查、考核资料。

(3)工程部：对作业队的环境卫生、环境保护、工程施工技术安全

措施的实施进行检查、审核、提供相关检查、考核资料。

3、检查考核的形式

(1)检查考核采取分值和表格的方式(领导干部安全生产逐级负责

制月(季)考核表)，采取百分制(其中实施过程管理占____%，实施结果

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占40)。考核结果在____分及以上的为优，____分为良、____分为中、

____分以下者为差。

(2)考核结果与绩效工资挂钩，每月绩效工资挂钩为：评分在____

分的扣款____元；评分在____分的扣款____元；评分在____分以下的

扣款____元。注:具体扣款由各项目部决定。

(3)连续____个月内考核得分低于____分者(不包括____分)离岗学

习一个月(学习期内按有关规定办)，期满后按工作需要安排工作。

(4)安全生产逐级负责制考核，每月进行一次，由被考核者填报

《考核表》报安质部考核，结果纳入干部政绩考核。

二、事故责任的追究与处罚：注:具体罚款由各项目部决定。

1、对作业队事故责任的追究与处罚。

(1)作业队发生责任从业人员因工轻伤事故罚款____元，多人轻伤

事故罚款____元，发生从业人员重伤事故____人罚款____元

(2)发生火灾爆炸，设备安全质量一般事故罚款____元，发生大事

故罚款____万元，发生重大事故罚款____元

(3)发生交通责任一般事故罚款____元，发生交通责任大事故及以

上事故按公司规定处罚。

(4)发生第三者伤亡事故罚款____元。

2、对事故责任者和项目部领导责任的处罚

(1)发生轻伤事故、重伤事故、一般火灾事故、一般设备安全质量

事故，给予事故管理人员上述相应罚款数的____%。

(2)火灾、爆炸事故、设备安全质量事故造成的人员伤亡事故，给

予事故管理人员上述相应罚款数的____%。

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(3)发生重伤及死亡事故、重大火灾爆炸事故，重大设备安全质量

事故，按公司处理结果执行。

(4)对伤亡事故行政责任的追究按中铁八局相关规定执行。

(5)各作业队对工作时间发生从业人员工伤事故或暂还未确定是否

属于工伤事故时，必须向公司领导和安全质量部报告，任何部门和个

人不得把事故大事化小、小事化了，更不得隐瞒不报或谎报，对于弄

虚作假、隐瞒事故、虚报谎报、事后补报的部门，一经查出，除追回

安全奖励外，处以相同数额____%的扣款，并按规定给予补扣款；给予

部门责任人2倍罚款。

安全施工奖惩制度（2）

是为了促进施工工地安全管理和提高施工人员安全意识而建立的

一套奖惩机制。这种制度对于确保施工工地安全，减少事故的发生具

有重要作用。

具体来说，安全施工奖惩制度可以包括以下几个方面：

1.奖励措施：对于在施工工地中表现出卓越安全管理能力和执行

安全规范的班组和个人，可以给予一定的奖励，如奖金、荣誉称号

等。这些奖励可以作为激励施工人员积极参与安全管理的动力。

2.处罚措施：对于违反安全规范、造成事故或者给施工工地带来