- 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
详细版员工入职必威体育官网网址协议范本6篇
篇1
协议内容:
一、引言
本协议旨在明确员工在入职过程中及入职后应遵守的必威体育官网网址规定和条款,确保公司商业信息、技术信息、客户信息和员工信息的合法使用和保护,维护公司的商业利益和客户信任。
二、必威体育官网网址范围
1.公司商业信息:包括公司的发展战略、经营策略、财务状况、市场状况等,以及公司的商业计划、商业合同、商业决策等。
2.技术信息:包括公司的技术资料、技术成果、技术秘密等,以及公司在技术领域的商业决策、技术合作等。
3.客户信息:包括公司的客户信息、客户资料、客户反馈等,以及公司在客户领域的商业决策、客户服务等。
4.员工信息:包括员工的个人信息、岗位信息、薪酬信息等,以及公司在员工领域的商业决策、人力资源管理等。
三、必威体育官网网址义务
1.严格必威体育官网网址:员工应对上述必威体育官网网址范围内的信息严格必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露或传播。
2.合理使用:员工在使用公司必威体育官网网址信息时,应本着合理、必要、有益的原则,不得滥用或私自使用。
3.归还或销毁:在离职时,员工应归还或销毁所有公司必威体育官网网址信息,包括但不限于文件、资料、磁盘等。
4.不得私自记录:员工不得私自记录或复制公司必威体育官网网址信息,如有必要记录或复制,应事先获得公司的书面同意。
5.不得擅自披露:员工不得擅自披露公司必威体育官网网址信息,包括但不限于在社交媒体、公开场合等发布或分享。
四、处罚措施
1.行政处罚:员工违反本协议规定的必威体育官网网址义务,公司将依据国家法律法规和公司规章制度进行行政处罚,包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
2.民事责任:员工违反本协议规定的必威体育官网网址义务,应承担相应的民事责任,包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。
3.刑事责任:员工违反本协议规定的必威体育官网网址义务,情节严重的,公司将依法追究其刑事责任。
五、协议生效与终止
1.协议生效:本协议自员工入职之日起生效。
2.协议终止:本协议在以下情况下终止:一是员工离职时;二是公司提前解除与员工之间的劳动关系时;三是员工违反本协议规定的必威体育官网网址义务时。
六、争议解决
因本协议引起的争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决过程中,双方应继续履行本协议规定的必威体育官网网址义务。
七、其他条款
1.本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。
2.本协议一式两份,双方各执一份。员工在签订本协议时应认真阅读并理解其内容和义务。
3.本协议的解释权归公司所有。如有任何疑问或需要解释,员工应咨询公司的相关部门或领导。
篇2
一、协议目的
本必威体育官网网址协议(以下简称“本协议”)旨在明确员工(以下简称“乙方”)在入职过程中及入职后对公司(以下简称“甲方”)的商业秘密、技术秘密、经营信息、管理信息、客户信息、供应商信息、内部文件、资料、财物等(以下简称“必威体育官网网址信息”)的必威体育官网网址义务和责任。双方本着平等、自愿、协商一致的原则,共同遵守本协议。
二、必威体育官网网址信息
1.乙方在入职过程中及入职后,从甲方获得的任何形式的必威体育官网网址信息,包括但不限于口头、书面、电子、图像等形式的必威体育官网网址信息。
2.乙方在履行职责过程中产生的必威体育官网网址信息,包括但不限于工作记录、文件、资料、报表等。
3.乙方在与其他员工、客户、供应商等交流过程中获得的必威体育官网网址信息。
三、必威体育官网网址义务
1.乙方在入职过程中及入职后,应对所有必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露或披露。
2.乙方应妥善保管所有必威体育官网网址信息,并采取必要的技术措施和其他手段保护必威体育官网网址信息的安全。
3.乙方应对所有必威体育官网网址信息的使用和去向进行登记和记录,确保必威体育官网网址信息的来源和去向可追溯。
4.乙方在离职时,应归还所有必威体育官网网址信息,并承诺在离职后不对任何必威体育官网网址信息进行泄露或披露。
5.乙方应接受甲方的必威体育官网网址教育和培训,提高必威体育官网网址意识和能力。
四、违约责任
1.乙方违反本协议规定的必威体育官网网址义务,应承担违约责任,并赔偿甲方因此造成的损失。
2.乙方违反本协议规定泄露或披露必威体育官网网址信息,应承担法律责任,并赔偿甲方因此造成的损失。
3.乙方违反本协议规定,在离职时未归还所有必威体育官网网址信息,应承担违约责任,并赔偿甲方因此造成的损失。
五、争议解决
1.本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律法规。
2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他条款
1.本协议自双方
您可能关注的文档
最近下载
- 中国华电集团公司电力安全工作规程(水力机械部分山东审定稿)20121116.doc
- CAAC无人机理论考试题库及答案(2024修订版).docx
- 《通往夏天的隧道 再见的出口》读书笔记思维导图.pptx VIP
- 近五年天津中考英语真题及答案2024.docx VIP
- 附件2:汽车专访.pdf VIP
- 二值的黑白图像(教学设计)-2024-2025学年人教版(2024)小学信息技术四年级全一册.docx VIP
- 小学文言文教学的基本策略.ppt
- 2024年10月自考00908网络营销与策划试题及答案含评分参考.pdf
- 2024年中考模拟试卷语文(北京卷).docx VIP
- 社区全职妈妈赋能项目方案设计.pdf
文档评论(0)