煤矿机构设置人员配置规范标准 .pdfVIP

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太原市煤矿安全生产管理机构设

置人员装备暂行规定

为适应我市煤矿吞并重组后生产能力和技术装备水平提

高对从业人员素质的需要,全面落实煤炭行业职业准入制

度,保障煤矿高效管理、安全生产(建设),促使我市煤炭工

业转型超更加展,依据《对于增强国有要点煤矿安全基础

管理的指导建议》、《山西省煤炭公司办矿标准暂行规定》

和《山西省煤炭工业厅煤矿安全生产培训管理方法》等有关

规定,特对全市煤矿安全生产管理机构设置、人员装备做以

下规定。

一、生产矿井

(一)安全生产管理机构设置

生产矿井一定设置安全科(由主体公司推行派驻制)、通风

科、生产技术科、机电运输科、地质丈量科、调动中心,

其余管理机构由煤矿按有关规定合理设置。

安全生产管理机构要按人员准入条件配齐专业技术工作

人员,安全科起码装备7人,其余科室起码装备4人,并要成立

健全人员岗位工作责任制,仔细执行管理机构职责。

(二)安全生产管理机构主要职责

1、贯彻执行国家安全生产法律、法例,贯彻落实上司

有关安全工作的政策、规定,在矿长领导下负责本矿的安全

生产管理工作。

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2、负责落实煤矿从业人员准入制度,组织各种人员参

加培训,按规定配齐煤矿从业人员,保证全员持证上岗。负

责对从业人员进行平时安全知识教育。

3、组织拟订、修定本矿安全生产管理制度,编制安全

技术举措,并负责组织实行。

4、负责《作业规程》的安全技术举措审察和审批。

5、组织落实煤矿标准化建设,按有关规定负责或参加

新建、扩建及大修项目的施工管理、设计审察和完工查收以

及新设备、新工艺安全设备的审察。

6、拟订并落实公司安全管理制度及岗位生产责任制。

7、成立平时安全检查制度,组织现场安全检查,遏止、

纠正违章指挥、违章作业和违犯劳动纪律行为,实时清除事

故隐患。

8、负责落实“一通三防”和防治水管理制度,拟订落

实预防“一通三防”和防治水事故发生的举措。

9、掌握本单位的安全局势,剖析安全方面存在的问题,

提出解决举措。

10、负责事故的统计上报工作,成立和管理事故档案。

11、组织本矿安全工作的查核和评选,展开安全比赛活

动,沟通、推行安全生产经验,推行先进技术和管理方法。

12、按期召开安全生产会议,指导安排安全生产工作。

(三)人员分类、任职资格条件及装备要求

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1、煤矿“六长”

(1)人员范围

矿长、生产副矿长、机电副矿长、安全副矿长、技术

副矿长(总工程师)、通风区(队)长(兼任矿长助理)(简

称“六长”)。

(2)任职资格条件

煤矿“六长”一定拥有煤矿安全生产有关专业大专(含

大专)以上学历、从事煤矿安全生产有关工作5年以上经历;

矿长还一定具备安全生产技术、管理岗位4年以上工作经历。

矿长一定拥有有效的《山西省煤矿矿长资格证》和《安

全资格证》,其余“五长”一定拥有有效的《安全资格证》

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