短期聘用劳动协议7篇.docxVIP

短期聘用劳动协议7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同协议。本协议旨在明确双方短期聘用劳动关系及相关权益保障，以维护双方的合法权益。

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，劳动关系即行终止。如双方协商一致，可以续签协议。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

甲方按照国家和地方有关规定安排乙方的工作时间和休息休假。若因工作需要加班，应按照国家相关法律规定支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬

乙方的工资标准为_____元/月（税前或税后）。甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得随意拖欠或克扣。具体支付方式和时间按照国家法律规定执行。甲方如因特殊原因需要调整工资标准或支付方法，应提前与乙方协商。

五、社会保险和福利

甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等），费用由甲乙双方按照国家规定承担。乙方依法享受法定节假日及婚丧假、产假等带薪假期期间的基本工资待遇。甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。因工作原因导致的职业伤害，甲方负责按照国家法律规定处理相关事宜。

七、必威体育官网网址条款及知识产权归属

乙方在受聘期间及离职后一定期限内，应对在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址责任。未经甲方书面同意，乙方不得泄露或擅自使用相关信息。涉及知识产权的职务成果归属甲方所有。具体必威体育官网网址期限和知识产权归属约定按照双方另行签订的协议执行。

八、违约责任

甲乙双方如违反本协议约定的义务，应承担相应的违约责任。如因违约造成对方损失，应承担赔偿责任。具体违约责任按照双方约定和相关法律规定执行。

九、其他约定事项

双方可另行约定其他未尽事宜，包括但不限于：双方的工作交接事项、违约责任的具体承担方式等。这些约定需符合法律法规的规定，并作为本协议的补充条款。

十、争议解决方式及法律适用

篇2

甲方（聘用单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系电话：_______________________________

乙方（受聘人）：_____________________________

身份证号码：_______________________________

家庭住址：_______________________________

联系电话：_______________________________

鉴于甲方的业务需求及乙方的专业能力，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平的原则，就甲方向乙方提供短期聘用服务达成以下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的指导下，从事_____________________________工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要组织乙方的工作时间，包括正常工时制、加班等。

2.甲方保证乙方享有正常的休息和休假权利。具体的休息办法和假期按甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按照国家规定和本企业内部规定，根据乙方的工作岗位和工作业绩确定乙方的劳动报酬和福利待遇。

2.甲方每月定期支付乙方工资，如遇特殊情况需延期支付，应提前通知乙方并得到乙方同意。

3.甲方根据国家法律法规和企业内部规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的职业危害