个人劳务用工合同简易模板7篇.docx

个人劳务用工合同简易模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作地点从事XXXX工作，具体工作内容以甲方发布的岗位说明书为准。

2.乙方的工作地点为甲方注册登记的经营场所或甲方指定的其他场所。

3.乙方的工作班次、在岗时间及休息休假等按照甲方企业管理制度执行。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的工作需要，规定乙方的工作班次和在岗时间。

2.甲方根据乙方的工作岗位性质，按国家有关规定执行工时制度。

3.甲方保证乙方在工作期间享有法定休息日和法定节假日。

4.乙方如需请假，应按照甲方相关规定办理请假手续。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度确定，并根据乙方的岗位级别、工作表现、绩效考核等因素进行调整。

2.甲方以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，具体支付时间以甲方制定的薪酬制度为准。

3.乙方在试用期的劳动报酬按照甲方规定的试用期薪酬标准执行。

4.乙方因病、事假等原因缺勤的，甲方按照国家有关规定和甲方制定的考勤管理制度处理。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳比例和标准以甲方注册登记地的社会保险政策为准。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关规定和甲方制定的医疗管理制度执行。

3.乙方因工负伤的医疗待遇按照国家有关规定和甲方制定的工伤管理制度执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXX。具体福利项目和标准以甲方制定的福利政策为准。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方按照国家有关规定对乙方从事的职业进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

3.甲方对乙方进行职业病防治知识的培训和指导，提高乙方对职业病的认识和预防能力。

4.乙方在劳动过程中应当遵守甲方的职业病防治制度，正确使用劳动保护用品和劳动工具。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。但因解除合同给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

3.本合同期满，甲乙双方的权利和义务自行终止。但因合同期满给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。具体解除方式按照甲方制定的解除劳动合同管理制度执行。

5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；因甲方过错致使劳动合同无效的。具体解除方式按照甲方制定的解除劳动合同管理制度执行。

6.双方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并重新签订书面劳动合同。续订劳动合同的具体内容和程序以双方协商一致为准。

7.在解除或终止合同时，甲方应当向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方要求办理工作交接手续。具体交接方式和程序以双方协商一致为准。

8.经济补偿按照国家有关规定和甲方制定的经济补偿政策执行。具体补偿标准和计算方式以双方协商一致为准。

八、其他事项

1.甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体争议解决方式以双方协商一致为准。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。具体内容可以由甲乙双方协商一致后补充约定在补充协议中。补充协议与本合同具有

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________