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人际交往中的心理效应有哪些呢

人际交往中的心理效应有哪些呢

生活在这个社会中，就要做个地道的关系人，在人际交往中多多

发挥积极作用，留下好印象。那么如何做好人际交往呢，读心术这种

专业的东西咱学不来，但是了解一下人际交往中的心理效应，运用这

些社会生活当中较常见的心理现象和规律，打好关系，也是不错的入

门。下面是店铺给大家带来人际交往中的心理效应有哪些呢，希望能

帮到大家！

1、首因效应

第一次交往给人留下的印象，在对方的头脑中占据着主导地位，

这种效应即为首因效应。第一印象一旦形成，要改变它就不那么容易

了，即使后来的印象与最初的印象有差距，第一印象常常影响着我们

对他人以后的评价和看法，很多时候我们还会自然地服从于最初的印

象。首因效应对人的印象的形成起着决定性的作用。

由于首因效应的存在，第一印象在人际交往中扮演着重要角色，

因此我们应该重视与人交往时留给他人的第一印象。为了塑造良好的

第一印象，首先我们应该注意仪表，衣服要整洁，服饰搭配要和谐得

体，其次应注意自己的言谈举止，锻炼和提高自己的交谈技巧，掌握

恰当的社交礼仪。在交友、招聘、求职等社交活动中，可以利用这种

效应，给别人留下良好的印象，为日后的交流打下良好的基础。

在人与人交往中的第一印象，在对方的头脑中占据着主导地位，

这种效应即为首因效应。因此，我们可以利用这种效应，在交友、招

聘、求职等社交活动中，给人一种极好的形象，为以后的交流打下良

好的基础。不过在社交活动中要进行深层次的交往，光具备首因效应

是不行的，还需要您的硬件完备，即在谈吐、举止、修养、礼节等各

方面的素质。

2、刻板效应

商人常被认为奸诈，有“无奸不商”之说。教授常常被认为是白

发苍苍、文质彬彬的老人，江南一代的人往往被认为是聪明伶俐、随

机应变的，北方人则被认为是性情豪爽、胆大正直的……我们在认识和

判断他人时，并不是把个体作为孤立的对象来认识，而总是把他看成

是某一类人中的一员，使得他既有个性又有共性，很容易认为他具有

某一类所有的品质。因而当我们把人笼统地划为固定、概括的类型来

加以认识时，刻板印象就形成了。

刻板印象的积极作用在于它简化了我们的认识过程。因为当我们

知道他人的一些信息时，常根据该人所属的人群特征来推测他的其他

典型特征。这样虽然不一定能形成对他人的正确印象，但在一定程度

上可以帮助我们简化认识过程。但刻板效应带来的更多是负面效应。

如种族偏见、民族偏见、性别偏见等。它常使人以点代面，凝固地看

人，容易产生判断上的偏差和认识上的错觉。

3、投射效应

一位喜欢吃芹菜的人，总以为别人也喜欢吃芹菜，于是一到公众

场合就向别人推荐芹菜，成为笑话。生活中每个人都免不了犯类似以

己度人的错误，心理学上称之为投射效应，即在人际认知过程中，人

们常常假设他人与自己具有相同的属性、爱好或倾向等，常常认为别

人理所当然地知道自己心中的想法。

“以小人之心度君子之腹”就是一种典型的投射效应。当别人的

行为与我们不同时，我们习惯用自己的标准去衡量别人的行为，认为

别人的行为违反常规。喜欢嫉妒的人常常将别人行为的动机归纳为嫉

妒，如果别人对他稍不恭敬，他便觉得别人在嫉妒自己。我们应该正

确地认识自己和他人，做到严于律己，客观待人，尽量避免以自己的

标准去判断他人。

4、近因效应

即交往中最后一次见面给人留下的印象，这个印象在对方的脑海

中存留时间最长。在多种刺激一次出现的时候，印象的形成主要取决

于后来出现的刺激，即交往过程中，我们对他人必威体育精装版的认识占了主体

地位，掩盖了以往形成的对他人的评价，因此，也称为“新颖效应”。

利用近因效应，在与朋友分别时，给予他良好的祝福，你的形象会在

他的心中美化起来。多年不见的.朋友，在自己的脑海中的印象最深的，

其实就是临别时的情景。一个朋友总是让你生气，可是谈起生气的原

因，大概只能说上两、三条，这也是一种近因效应的表现。这种美化

有可能会影响你以后的生活。

如果前后两次得到信息不同，但中间有无关工作把它们分隔开，

那么后面的信息在形成总印象中起作用更大。这种现象是由于近因效

应的作用。前后信息间隔时间越长，近因效应越明显。在交往过程中，

可以用近因效应提升自身的形象。例如，双方感情不合，一旦要分手

的时候，主动向对方表示好感甚至歉意，会出乎意料地博得对方的好

感，甚至将以往的恩怨化解。

5、光环效应