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浅谈国企党建与生产经营融合发展策略

摘要：国有企业的发展离不开党的建设，党的建设在国有企业发展中有着不

开替代的作用。党的建设是国有企业的“根”和“魂”，生产经营工作是企业的

立身之本。国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，既要讲经济，更要

讲政治。推动党建与生产经营工作融合发展、同行并进，不仅有利于统一思想、

凝聚共识，充分调动干部职工的积极性、主动性、创造性，更有利于增强干部职

工对党、对国家的思想认同和行为认同，维护和谐稳定的社会大局。由于党建与

业务的不同属性，在企业实践中，二者深度融合仍有不小难度，需进一步思考和

探讨相关策略，助力企业高质量发展。本文重点分析了国企党建与生产经营融合

发展策略，供相关单位借鉴。

关键词；国企党建生产经营融合发展策略

加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，生产经营工作是企业的立身之

本。国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，既要讲经济，更要讲政治。

推动党建与生产经营工作融合发展、同行并进，不仅有利于统一思想、凝聚共识，

充分调动干部职工的积极性、主动性、创造性，更有利于增强干部职工对党、对

国家的思想认同和行为认同，维护和谐稳定的社会大局。由于党建与业务的不同

属性，在企业实践中，二者深度融合仍有不小难度，需进一步思考和探讨相关策

略，助力企业高质量发展。

统一思想，发挥党委抓总、党建引领的重要作用。

一是思想认识再提高。党建和生产经营工作不是相互孤立的，二者你中有我、

我中有你。加强党建工作，可以有效保障生产经营工作方向不偏、路线不偏，始

终沿着正确轨道前行，营造风清气正、积极向上的工作环境；而生产经营工作的

高效开展，也将为党建工作的开展提供更好的条件与环境。国有企业要进一步提

高思想认识，强化责任担当，着力推动党建与生产经营工作有机融合，做到两手

抓，两手硬。二是引领作用再加强。国有企业要始终把党的建设放在首位，在企

业重大工程、重点项目、重大任务中，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”

作用，通过党委前置研究讨论重大事项，党委委员垂直负责重大任务、重要工作，

进一步强化党委引领作用，确保企业各项重点工作高效有序推进。三是机制改革

再深入。国有企业要坚持党建与生产经营活动同部署、同落实、同考核、同总结，

建立党建与生产经营一体化长效责任机制，形成“抓业务必抓党建、讲工作必讲

党建”的良好氛围。建立党组书记、党委委员、董事会、经理层融合的主体责任

清单，既对党组织问责，也对相关负责人问责，真正做到“一岗双责”。

深度融合，以高质量党建带动高质量生产经营。

一是筑牢组织基础。推动党组织设置与企业组织架构相融合，健全组织体系，

充分发挥企业各级党委、党支部的“火车头”带动作用，以党支部、党小组为单

位，针对现场生产、经营管理、安全生产等关键环节，成立党员帮扶小分队，深

入车间一线、加油站现场帮扶。二是压实融合责任。进一步加强基层组织建设，

探索建立联合党支部，推动党建业务职务交叉融合，进一步夯实各级领导干部党

建工作“第一责任人”责任和“一岗双责”责任。三是加强教育引导。设立党建

宣传栏及网上宣传阵地，定期开办“现场讲堂”“网络周课”技能竞赛等活动，

为干部职工搭建日常学习交流、答疑解惑、模拟演练、学技练功的平台，有效提

升队伍业务能力与技能水平。将党建工作下沉到班组，减少上传下达、照本宣科，

推广“职工讲、大家听、支部评”等做法，用身边的正能量、小故事，实现文化

育人、培根铸魂。

互促共进，不断激发企业发展内生动力。

一是发挥先锋模范作用。组织开展“党员责任区”“党员示范岗”“党员先

锋队”“党员突击队”“我是党员我先行”“攻坚创效”金点子征集、争当创效

达人等活动，推动党员干部站排头、当先锋、创一流，进一步发挥广大党员先锋

模范作用，带动企业全体干部职工奋勇攻坚、担当作为。二是激发干事创业热情。

组织开展青年骨干座谈会，认真听取年轻人对公司转型发展及生产经营的意见与

建议，进一步增强年轻干部的担当和参与意识，激发广大青年职工的工作热情，

引导广大党员干部积极参与到公司各项工作中来。三是加强职工人文关怀。坚持

“企业对职工好，职工才会对企业好”的理念，围绕职工普遍关心的职级晋升、

薪酬分配、绩效奖金、劳动保障、医疗补助等现实问题，主动排忧解难，展现企

业关怀。组建“员工心理健康关怀队”，对职工心理健康管理实行“一人一事一

档”，分类定级、动态跟踪，及时发现问题和解决问题，让每位职工都感受到企

业的关怀和温暖。