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工会集体协商合同7篇

篇1

甲方：（用人单位名称）

乙方：（工会名称）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为明确双方权益，保障劳动者合法权益，促进劳资和谐，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就有关问题达成如下工会集体协商合同：

一、合同目的和原则

本合同旨在规范双方的权利义务关系，建立和谐的劳动关系，促进企业的稳步发展和员工的合法权益保障。双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，共同制定本合同。

二、协商内容

1.工资福利待遇

（详细约定工资制度、工资水平、工资支付时间、加班工资计算方式、福利待遇等）

2.工作时间和休息休假

（明确工作时间制度、加班规定、休息日安排、带薪年假等）

3.劳动安全卫生

（约定劳动安全卫生标准、防护措施、职业病防治等）

4.保险福利

（明确社会保险缴纳比例、商业保险购买情况、员工福利保障等）

5.女职工特殊保护

（针对女职工设立的特殊保护措施，如孕期、产期、哺乳期等）

6.其他事项

（双方协商一致的其他内容，如培训、必威体育官网网址、竞业禁止等）

三、合同履行和保障措施

1.双方应严格遵守本合同的约定，确保合同的履行。

2.甲方应按照约定向乙方支付相关费用，保障员工的合法权益。

3.乙方应积极参与到合同履行的过程中，监督甲方履行合同情况，维护员工的合法权益。

4.若甲方未能按照合同约定履行相关义务，应承担相应的法律责任。

5.双方应建立沟通机制，及时协商解决合同履行过程中的问题。

四、争议解决方式

双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

五、合同的变更和解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2.本合同在以下情况下可以解除：双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法继续履行；法律法规规定的其他情形。

六、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及双方协商进行处理。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同有效期为年，自年月日至年月日。到期后如需续签，双方应重新协商并签订新的合同。

甲方（用人单位）：（盖章）

法定代表人（或授权代表）：（签字）

乙方（工会）：（盖章）

法定代表人（或授权代表）：（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：（用人单位名称）

乙方：（工会名称）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为明确双方权利和义务，保障劳动者的合法权益，甲、乙双方经友好平等协商，就工资、劳动条件等相关事项达成如下集体协商合同：

一、总则

1.本合同是甲、乙双方根据劳动法律法规的规定，本着平等、公正、互利的原则，通过集体协商达成的约定。

2.本合同的目的是建立和谐稳定的劳动关系，保障劳动者的合法权益，促进企业的健康发展。

二、工资及福利待遇

1.甲方应按照国家的法律法规和规章制度，结合本企业的经济效益和实际情况，合理确定劳动者的工资水平。

2.甲方每年至少进行一次工资集体协商，确定工资增长幅度和分配方案。

3.乙方有权参与工资集体协商，提出意见和建议。

4.甲方应按时足额支付劳动者的工资，不得拖欠或克扣。

5.甲方为劳动者提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

三、劳动条件及安全保障

1.甲方应提供符合国家标准的劳动条件和安全保障措施，确保劳动者的生命财产安全。

2.甲方应定期对劳动条件进行自查和改进，确保劳动者的身体健康。

3.乙方有权对甲方的劳动条件提出意见和建议，甲方应积极予以回应和改进。

4.甲方应按规定为劳动者提供必要的劳动保护用品，确保劳动者的安全健康。

四、工作时间与休息休假

1.甲方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，确保劳动者的合法权益。

2.甲方因生产经营需要安排劳动者加班的，应按照国家的规定支付加班工资。

3.乙方有权监督甲方执行工作时间和休息休假的情况，甲方应予以配合。

五、教育与培训

1.甲方应提供必要的培训和教育资源，提高劳动者的职业技能和综合素质。

2.乙方有权参与培训计划的制定和实施，提出意见和建议。