幼儿督导员工作合同模板 .pdfVIP

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：__________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、

协商一致的基础上，就乙方担任幼儿督导员一职的相关事宜，达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1.乙方担任甲方幼儿园的幼儿督导员，负责对幼儿园教育教学活动进行监督和指

导，确保幼儿的健康成长和教育质量。

2.乙方的主要职责包括但不限于：

（1）监督教师的教学活动，确保教学内容符合国家教育标准和幼儿园的教学大

纲；

（2）观察和评估幼儿的学习情况，及时发现并解决幼儿在学习过程中遇到的问

题；

（3）参与幼儿园的教研活动，提出改进教育教学工作的建议；

（4）协助幼儿园进行教师培训和团队建设；

（5）处理幼儿日常生活中的突发事件，保障幼儿的人身安全；

（6）完成甲方领导交办的其他工作。

二、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作时间根据甲方规定执行，具体时间

为__________。

2.乙方的工作地点为甲方所属的幼儿园，具体地址为：________________。

三、工资待遇

1.乙方的月工资为人民币__________元，其中基本工资__________元，岗位工资

__________元，绩效工资__________元。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方每月享受__________天带薪年假。

四、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工

伤保险、生育保险和住房公积金）。

2.乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：节日福利、生日礼品、年

度体检等。

五、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至

__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方同意，可以续签合同。

六、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）其他严重违反劳动合同的情形。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

七、其他约定

1.乙方在合同期内不得兼职其他工作，否则甲方有权解除本合同。

2.乙方应遵守国家法律法规，维护幼儿园的合法权益。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

备注：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。