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档案利用制度
一、制度目的
为了规范档案的利用行为,保障档案的安全与完整,同时满足单位内各部门和个人
合理利用档案的需求,特制定本档案利用制度。
二、档案借阅
1.借阅条件:
o借阅者需为本单位员工,且因工作需要方可借阅档案。
o涉密档案的借阅需经过相关部门负责人特别批准。
2.借阅程序:
o借阅者需填写《档案借阅申请表》,明确借阅目的和所需档案内
容。
o档案管理部门审核申请表,确认借阅者身份和借阅目的。
o审核通过后,档案管理员办理借阅手续,并登记借阅记录。
o借阅期限一般不超过XX个工作日,如需延长需办理续借手续。
三、档案复制
1.复制条件:
o复制档案需经过档案管理部门批准,并确保复制过程中档案内容不
被篡改。
o涉密档案的复制需严格遵守必威体育官网网址规定。
2.复制程序:
o申请复制档案者需填写《档案复制申请表》,并明确复制目的和用
途。
o档案管理部门审核申请表,确保复制行为符合规定。
o审核通过后,由档案管理员在监督下进行复制操作,并确保复制件
与原件一致。
四、档案使用
1.使用条件:
o使用档案需遵守国家法律法规和本单位档案管理规定。
o档案使用不得损害档案原件,不得私自涂改、损毁或丢失档案。
2.使用程序:
o使用者需向档案管理部门提出申请,并明确使用目的和所需档案内
容。
o档案管理部门审核申请,确保使用行为合规。
o审核通过后,使用者可在档案管理员的监督下查阅或使用档案。
五、监督机制和责任追究
1.监督机制:
o档案管理部门应定期对档案的借阅、复制和使用情况进行检查。
o鼓励员工举报违反档案利用制度的行为。
2.责任追究:
o违反档案利用制度者,将根据情节轻重给予警告、罚款、行政处分
等处罚。
o造成档案损毁、丢失或泄密的,将依法追究相关责任人的法律责
任。
六、附则
1.本制度自发布之日起执行,由档案管理部门负责解释和修订。
2.如有未尽事宜,按照国家相关法律法规和本单位其他相关规定执行。
通过执行上述档案利用制度,可以确保档案的合理利用和安全管理,同时保障单位
各部门和个人在合规的前提下充分利用档案资源,提高工作效率和质量。
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