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档案利用制度

一、制度目的

为了规范档案的利用行为,保障档案的安全与完整,同时满足单位内各部门和个人

合理利用档案的需求,特制定本档案利用制度。

二、档案借阅

1.借阅条件:

o借阅者需为本单位员工,且因工作需要方可借阅档案。

o涉密档案的借阅需经过相关部门负责人特别批准。

2.借阅程序:

o借阅者需填写《档案借阅申请表》,明确借阅目的和所需档案内

容。

o档案管理部门审核申请表,确认借阅者身份和借阅目的。

o审核通过后,档案管理员办理借阅手续,并登记借阅记录。

o借阅期限一般不超过XX个工作日,如需延长需办理续借手续。

三、档案复制

1.复制条件:

o复制档案需经过档案管理部门批准,并确保复制过程中档案内容不

被篡改。

o涉密档案的复制需严格遵守必威体育官网网址规定。

2.复制程序:

o申请复制档案者需填写《档案复制申请表》,并明确复制目的和用

途。

o档案管理部门审核申请表,确保复制行为符合规定。

o审核通过后,由档案管理员在监督下进行复制操作,并确保复制件

与原件一致。

四、档案使用

1.使用条件:

o使用档案需遵守国家法律法规和本单位档案管理规定。

o档案使用不得损害档案原件,不得私自涂改、损毁或丢失档案。

2.使用程序:

o使用者需向档案管理部门提出申请,并明确使用目的和所需档案内

容。

o档案管理部门审核申请,确保使用行为合规。

o审核通过后,使用者可在档案管理员的监督下查阅或使用档案。

五、监督机制和责任追究

1.监督机制:

o档案管理部门应定期对档案的借阅、复制和使用情况进行检查。

o鼓励员工举报违反档案利用制度的行为。

2.责任追究:

o违反档案利用制度者,将根据情节轻重给予警告、罚款、行政处分

等处罚。

o造成档案损毁、丢失或泄密的,将依法追究相关责任人的法律责

任。

六、附则

1.本制度自发布之日起执行,由档案管理部门负责解释和修订。

2.如有未尽事宜,按照国家相关法律法规和本单位其他相关规定执行。

通过执行上述档案利用制度,可以确保档案的合理利用和安全管理,同时保障单位

各部门和个人在合规的前提下充分利用档案资源,提高工作效率和质量。

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