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有关汽车修理厂员工的管理规章制度

第一章总则

第一条为规范汽车修理厂员工的行为，提高工作效率和服务质量，制

定本规章制度。

第二条本规章制度适用于汽车修理厂所有员工，包括正式员工、临时

员工和实习生等。

第三条员工应严格按照本规章制度执行工作，不得擅自修改、违反或

者利用规章制度以不正当手段牟取私利。

第四条汽车修理厂应当组织员工进行规章制度的学习，确保员工理解

并执行。

第五条对于违反规章制度的员工，汽车修理厂有权根据情节轻重给予

相应的处分，包括口头警告、书面警告、停职、解雇等。

第二章员工权益保障

第六条汽车修理厂应当提供员工公平合理的待遇，包括工资、福利、

休假等。

第七条汽车修理厂应当为员工购买相应的社会保险和商业保险，保障

员工的合法权益。

第八条员工享有公平公正的晋升机会和职业发展机会，汽车修理厂应

当根据员工的绩效评估、职业培训等因素进行评判。

第九条汽车修理厂应当保障员工参与集体协商的权益，员工有权根据

需要提出合理的要求和建议。

第三章工作纪律

第十条员工应当按照规定的工作时间参加工作。迟到、早退或者旷工

超过三次的，汽车修理厂有权视情况进行处分。

第十一条员工应当自觉遵守劳动纪律，不得在工作岗位上违规操作、

消极怠工或者其他影响工作秩序的行为。

第十二条员工应当保持工作区域的清洁，按照规定的程序进行工作。

不得擅自更换工作对象或者使用不符合规定的工具和设备。

第十三条员工应当妥善保管个人及单位的财物和机密信息，不得私卖、

挪用或者泄露相关财物和信息。

第四章岗位责任

第十四条员工应当自觉完成岗位职责，确保工作质量和安全。不得敷

衍塞责、私自调换工作内容。

第十五条员工保护顾客的利益，提供优质的服务。不得针对顾客进行

不当行为，如敲诈勒索、辱骂或者虚伪宣传等。

第十六条员工应当遵守工作流程和安全操作规范，不得擅自调整、更

换或者违反相关规定。

第十七条员工在工作过程中应当保护工作环境，遵守环境保护规定，

不得随意丢弃垃圾、污染环境。

第五章纪律处分

第十八条对于违反规章制度的员工，根据情节的严重程度，汽车修理

厂可以采取以下纪律处分措施：

1.口头警告：对于轻微的违规行为，经过口头通知，要求员工改正。

2.书面警告：对于重复违规或者轻度的违规行为，以书面形式进行警

告，并要求员工及时改正。

3.停职：对于严重违规或者影响工作流程和服务质量的行为，给予员

工停职处理，期间不发工资。

4.解雇：对于严重违规、损害公司利益或者违反法律法规的行为，给

予员工解雇处理。

第十九条员工对公司的纪律处分有异议的，有权向公司提出申诉，并

提供相应的证据材料。公司应当进行调查，并根据调查结果进行决定。

第六章附则

第二十条本规章制度由公司制定，并按照法律法规进行修订。修改后

的规章制度自公告后生效，员工应当及时了解和执行。

第二十一条本规章制度解释权归汽车修理厂所有。任何有关员工管理

的疑问或者争议，由汽车修理厂解决。