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选人用人工作情况汇报6篇

选人用人工作情况汇报篇1

为深入贯彻落实市局转发的省局关于转发省委组织部关于

开展选人用人工作检查的通知的通知，我局党组高度重视，精

心组织，认真开展选人用人工作自查活动，目前尚未发现违法

违纪选人用人情况。现将自查情况汇报如下：

一主要做法

(一)认真研究贯彻干部任用条例。

我局高度重视条例的研究领会和贯彻落实工作，不断加强

干部选拔任用工作法规的教育培训。一是加强业务研究，练好

基本功，提高贯彻执行的自觉性。领导班子特别是一把手认真

带头研究条例，熟悉条例的基本内容，熟练掌握选拔考察干部

的方法步骤和各个关键环节。人教科同志更是认真研究掌握选

拔任用干部的原则标准和程序，结合工作实际，将重要的规定

和条文熟记于心，做干部工作的明白人。二是加强宣传。让广

大干部群众了解干部任用条例，知道干部工作的要求和程序，

形成了有利于提高干部选拔任用质量有效防止和纠正用人不正

之风的良好社会氛围。三是抓好贯彻执行。在干部选任工作中

严格按照干部任用条例规定的原则标准程序和要求执行。

(二)严格执行干部任用条例，选准用好干部。

严格按照条例规定的原则和程序选拔任用干部，切实落实

群众对干部选拔任用工作的知情权参与权选择权和监督权，确

保选准用好干部。一是建立完善相关制度。根据条例规定，制

定了竞争上岗任前公示和试用等一系列制度，做到了干部选拔

任用工作科学化规范化制度化二是严格考察。干部任用的考察

工作由局党组负责，在考察中充分听取干部职工对考察对象的

意见，尽量扩大征求意见范围。在考察方式上，采取个别谈话

集体谈话方式进行。同时认真做好谈话记录，力求客观真实地

反映干部个人情况。三是实施有效监督。选人用人重要环节邀

请市局

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人教科领导参与，并进行指导，对提拔工作的各个环节进

行有效监视四是实行任前公示制。凡提拔中层干部在正式任职

前，在全局规模内进行动期7天的公示，并书面报告市局人教

科，坚持有反应意见必查证，对查实的题目，影响干部任用的，

不予任用。

(三)遵守干部选拔任用工作纪律，防止人事工作中的不正

之风。

在干部选拔任用工作中，我局切实遵守组织人事工作纪律。

局党组书记率先垂范以身作则，在干部任用中坚持按照条例规

定的程序和纪律办理，在提名讨论等各个环节上，认真听取各

方面的意见，不搞个人说了算。几年来，我们在干部人事工作

中，坚持五公开(职位公开岗位职责公开任职条件公开符合基

本任职资格条件的人员名单公开考察对象公开)，落实群众在

干部工作中的四权(知情权参与权选择权监督权)，使我局干部

任用工作得到干部群众的认同和肯定。(四)严格选拔任用。在

选人用人过程中，我们严格遵循干部选拔任用程序。一是紧紧

把握干部工作中民主推荐考察酝酿等重要环节，不搞形式，不

走过场，公正公开，接受监督二是严格坚持干部任职资格条件，

严格把握选人用人标准，真正把政治素质强敬业精神强工作能

力强作风过硬群众信任的干部选拔到领导岗位上来三是严格按

照干部职数配备干部。目前我局部分岗位存在中层干部空编现

象四是选人用人充分发扬民主，严格经过讨论提名推荐考察谈

话任用等程序，每个环节都提前预告或公示，没有临时动议情

况。

二民主评议情况

20年4月24日，我局认真组织了选人用人工作民主评议

会。会议发出民主评议票33张，收回33张，其中好字档次

32张，占总数967.

三存在题目和不足

近年来，我局在扩大民主和改进干部工作上做了一些探索

和尝试，取得了一定的成效。与XX新的要求方向是一致的，

在内容上是一脉相承的，但在实践过程中发现还存在一些问题。

一是个别干部思想认识需进一步提高二是对德的考察环节还需

进一步加强。

四下一步打算

我局将以此次选人用人检查活动为契机，进一步贯彻落实

干部任用条例及有关规定，继续深化干部人事制度改革，进一

步完善民主推荐民主测评制度竞争上

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岗和差额选举等制度，规范干部任用提名制度，完善干部

选拔任用机制，不断总结干部竞争上岗选拔任用所取得的经验，

努力形成人尽其才，充满活力的用人机制。培养好选配好使用

好干部，为工商事业的发展提供坚强的组织保证。

选人用人工作情况汇报篇2

一选人用人主要情况

我公司一直坚