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食堂经理竞聘演讲稿（精选17篇）

食堂经理篇1

各位领导、各位同事：

大家好！

很高兴食堂领导再一次给了我与在座的诸位同场竞技交流、公平

竞争的机会。两年前，我和在座的诸位一样，曾站在同一个地方，参

加过部门副经理以上职务的.竞聘演讲。

回首两年来工作的成败得失，有过成功的鲜花，更有过失败的教

训。两年来，我实践着自己曾经许下的竞聘诺言，努力工作，勤奋学

习，刻苦经营，丝毫不敢放松自己，丝毫不敢辜负食堂领导和同志们

寄予我的重望。

两年来，我也有幸地得到了领导和同事们的关怀和帮助，借此机

会，向关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心地感谢。今

天，我将再一次以平常人的心态，参与这两年一度的岗位竞聘。我非

常珍惜这次展示自己、锻炼自己的难得机会，再次参加餐饮部副经理

一职的竞聘，勇敢地接受大家的评判。

我叫，x岁，现职食堂副经理。我从20xx年来到食堂一直从事餐

饮工作，应该说大家都对我非常了解，我的成长和我的每一点进步，

都离不开食堂领导和同志们的关心、帮助。我所以决定来参加这个岗

位的竞聘，因为，我知道，我有8个有利的条件：

一是熟练运用计算机和网络的能力是我的一个优势，它将有利于

将来餐厅信息化管理的建设和发展。

二是我有较为丰富的餐厅工作经验和相关知识。我在餐厅工作7

年多，使我熟悉餐厅经营管理的各个环节、熟悉餐厅业务的操作规程

三是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强

个人修养和业务能力，以“认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”

为信条，言行与宾馆保持高度一致，踏实肯干，诚实待人。经过多年

学习和锻炼，自己的工作能力、组织协调能力、判断分析能力、处理

应变能力都有了很大提高。我认为我完全能够胜任副经理工作。

四是有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓

进取的意识。我能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益。

能尊敬领导、团结同事。我也深知在知识更新飞速的年代要不断的学

习、装备自己，努力在各方面充实自己。

五是有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康，精力充沛，

敬业精神强，适应能力强，能够适应高强度、大负荷的工作量，能把

全部精力投入到自己的工作当中去。

六是我具备一名副经所应具备的基本素质，能够严格要求自己，

恪尽职守，廉洁奉公。

七是我崇尚现代管理理念。坚持以人为本，重视企业文化。勤于

思考，热衷实践。能够充分发挥主观能动性，开拓创新，注重实效。

八是我注重团队意识。能够团结同志，与人共事。比较理解人，

关爱人，包容人。善于协调关系，增强凝聚力，形成整体合力。

无论这次竞聘成功与否，对我都是一次锻炼和考验。我将一如既

往地踏实工作，服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作。职位本身

对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，更好

地为宾馆的全面发展尽自己的一份力量。最后我要感谢领导对我的鼓

励和鞭策，同时也感谢在座各位对我的理解和支持。

谢谢大家！

食堂经理竞聘演讲稿篇2

尊敬的各位领导、各位评委：

大家下午好！

走上这个竞聘演讲台，心情激动，我们应该感谢食堂领导为培养

人才的良苦用心，竞聘上岗演讲使我又获得了一次锻炼的机会，使我

成长很快，对我个人的胆量、口才、气质提高都有很好的帮助，我希

望每一位员工都能珍惜机会，勇敢的站在台上来参加竞聘演讲，不论

成败，都会收获很多。

本人，我想大家对我已有了一个大概的了解，如果我还滔滔不绝

的再来介绍自己，就浪费大家的宝贵时间了，如果你还不认识我，不

了解我，我们私下多沟通，好，言归正传，今天我竞聘的岗位是餐饮

部经理。

竞聘这个岗位，我信心十足，食堂的发展需要餐饮文化的熏陶，

作为餐饮部经理必需塑造这个文化，使员工的思想观念转变，从“要

我干”变成“我要干”，以良好的心态，热情为客服务，让客人吃美

味菜肴，品饮食文化，我相信先进的管理理念更容易使食堂餐饮部做

出成绩来，我开展工作的重点将会是“工作态度与服务理念”两个方

面，如果我能竞选成功，我会从以下几点做起：

一、端正工作态度、树立行业新风

过去有的经营者认为菜品质量第一，服务质量第二，而实践证明：

服务第一、菜品次之。假如，一桌非常丰盛可口的菜肴，让一位积极

性不高的餐厅工作人员去服务，她板着面孔，一言不发，一副你爱吃