项目部安全生产文明施工奖罚制度(3篇) .pdfVIP

项目部安全生产文明施工奖罚制度

是为了增强项目部安全生产的管理效果，提高施工过程中的安全

生产意识和责任意识，确保施工期间的安全。

1.奖励制度：

-安全生产管理先进单位：对具备良好的安全生产管理制度和措

施的项目部，进行表彰和奖励。

-安全生产管理优秀个人：对具有突出贡献的安全生产管理人

员，进行表彰和奖励。

-安全生产示范工地：对在施工过程中积极宣传和推广安全文明

施工的项目部，进行表彰和奖励。

-安全生产知识竞赛：定期组织安全生产知识竞赛，对获得好成

绩的参赛人员给予奖励。

2.处罚制度：

-安全事故责任追究：对发生安全事故的项目部，依法追究责

任，并根据事故的严重程度进行相应的处罚。

-违规行为处罚：对违反安全生产规定和操作规程、操作程序的

人员，依据相关规定进行相应的处罚。

-不良绩效考核处理：对安全生产管理不力、存在安全隐患的项

目部，通过不良绩效考核等方式进行相应的处理。

3.培训制度：

-安全生产培训：项目部必须定期开展安全生产培训，提高员工

安全意识和技能。

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-安全生产演练：定期组织安全生产演练活动，提高员工应急处

置能力。

通过以上安全生产文明施工奖罚制度的建立和实施，可以提高项

目部在施工过程中的安全生产水平和管理水平，减少安全事故的发

生，保障员工的生命安全和财产安全，同时营造良好的工作环境，提

升项目部的形象和信誉。

项目部安全生产文明施工奖罚制度（2）

为了贯彻执行安全生产方针、政策、切实搞好安全生产，使本项

目安全管理工作纳入规范化、标准化轨道，做到安全管理工作有章可

循、有据可查，制订本制度。

一、奖励

凡在安全生产、文明施工管理工作中成绩突出，具备下列条件之

一者，项目部按规定给予奖励：

1、由项目部明确安全管理目标，专业项目部或分包单位与项目部

签定《安全目标管理责任书》，由项目部相关部门进行考核，在考核

周期内实现管理目标的；

2、在安全设施、安全技术措施等方面有创造、革新、重大改进及

合理化建议，并取得有关部门认可的；

3、在施工中及时消除重大事故隐患，防止和避免了重大伤亡事故

的发生或事故中抢救有功的；

4、敢于坚持原则，制止违章作业，对维护安全纪律避免重大伤亡

事故和经济损失作出贡献的；

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5、获得安全质量标准化达标优良工地和通过上海市安保体系外审

认证的；

6、受到区县级通报表扬的；

7、在区县级以上有关部门安全大检查中取得优良成绩的具体组织

落实、布置的有关人员；

8、对创区县级以上“文明工地”、“标化工地”、“观摩工地”

进行具体组织落实、设置、布置的有关人员。

二、处罚

1、对安全生产重视不够、责任不落实、措施不得力、管理不严、

安全事故隐患不认真整改而导致工伤事故发生的，按公司《安全生产

考核奖惩办法》给予处罚；

2、未按国家、地方、上级有关部门和公司的要求进行管理，造成

暂扣安全生产许可证、受到各类经济处罚、区县级以上通报批评、全

面停工或局部暂缓施工、新闻媒体曝光查实、引起社会不良影响事件

的，按公司《安全生产考核奖惩办法》给予处罚；

3、在上级部门安全检查中，被查出安全隐患，并下发整改通知单

的，按规定给予处罚；

4、在内部组织的各种形式的安全检查中，发现违章违规现象，对

责任单位进行记分考核，每记一分，罚款____元，具体记分标准见附

件1《安全检查考核记分细则》。

三、项目部安全奖励基金，其主要来源是：

1、项目部自行设立的安全奖励资金；

2、对事故责任单位、责任者的罚款；

3、对发生违章、隐患不按期整改的罚款；

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4、业主和上级部门的安全奖励资金。

项目部安全生产文明施工奖罚制度（3）

是指在建筑施工过程中，为了提高安全生产管理水平，规范施工

行为，对