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新时期如何做好企业党风廉政建设工作

摘要：长期以来，我国企业的党风廉政建设都是企业管理中的重中之重，但是

由于主体责任不明确，使得国企的党风廉政建设工作难以取得良好的成效，贪污

腐败的问题时常发生，因此，必须通过一定的措施对党风廉政建设的主体责任进

行落实，增强工作力度，从而实现企业的顺利发展，促进我国经济实力的增长。

为此，本文以新形势下的国企党风廉政建设为研究对象，通过对新形势下党风廉

政建设的意义、问题的探究，详细介绍了新形势下国企党风廉政建设的具体强化

措施。希望通过以下研究，对各国企党风廉政建设工作的开展具有一定的借鉴意

义。

关键词：企业；党风廉政；工作要点

中图分类号：D262

文献标识码：A

企业在新时期经济转型的过程中，为了适应经济社会的发展，从而做出改革。

作为国民经济的命脉，企业在维持经济的稳定发展中起着重要的作用。当今时代，

展开了全面深化改革、发展，强调党风廉政建设，在企业发展过程中具有必要性。

国企要抓紧改革契机，从组织建设、制度建设、领导建设三方面出发，落实党风

廉政建设。在组织上，建立高素质监察管理队伍，保证党的纯粹性。在制度上，

立足于国企新形势下的改革趋势，建立国企改革新机制。在领导方面，加强对领

导的廉政教育，明确建立责任体系，从多方面共同努力，全面深化部署党风廉政

建设。

1新形势下国企党风廉政建设的意义

1.1提高国企竞争力

在社会主义市场经济发展越加激烈的环境下，我国企业面临的竞争对手也越

来越多。而企业本身的经济结构还不够完善，尤其在私有企业和外资企业的竞争

下，面临着巨大的挑战。强化国企党风廉政建设能够充分发挥党的政治领导，使

企业员工团结一致，凝聚企业发展力量，不断提高国企竞争力。并且，强化国企

党风廉政建设能够将党组织纪律严明、作风优良等优势运用到国企的经营和发展

之中，深化国企改革，提高国企的核心竞争力。另外，党风廉政建设能够加强国

企的精神文明建设和思政建设，使国企文化与党风廉政建设相结合，提高国企的

文化软实力。

1.2巩固执政地位

作为企业来讲，其人员构成从领导层到基层工作者大多为党员同志，我党在

国企建设与发展中占据着重要的领导核心地位。与此同时，国企党风廉政建设的

强化有益于我党政治思想、意志在企业发展中的凸显。通过加强国企党风廉政建

设能够促进国企基层党组织与人民群众的沟通，并在沟通过程中深入贯彻党的方

针和政策，加强党对工人阶级和人民群众的领导作用，从而有效巩固我党的执政

领导地位。尤其是现阶段面临一些企业党组织还不具备根据企业的发展状况完善

党组织工作的能力，因此加强国企党风建设是国企党组织发展的必然要求。

1.3加强党对国企的领导

国企不仅是我国政府的重要组织机构，同时也是新时期国家建设的重要力量，

而在国企建设与发展过程当中我党始终处于核心地位，对国企的发展具有着重要

的领导作用。要实现国企的发展必须坚持党的领导，在党的领导下找到正确的政

治发展方向，深入贯彻党的方针和政策，保持党的性质，奠定国企发展的政治基

础。而强化国企党风廉政建设能够提高党的执政能力和领导能力，优化党对国企

的领导，为国企发展提供正确的政治指导。

2新形势下国企党风廉政建设存在的问题

2.1廉政建设执行力较差

在如今新形势情况下，我国企业对于廉政建设的执行力度强调性不高，而是

把重点放在了规章制度制定上。虽说理论指导实践，但理论并不等于实践，两者

相互融合，理论实践相结合，才能保证廉政建设的高效执行。我国对于廉政建设

的执行，参考了很多国外的经验，但并没有在取其精华，弃其糟粕的基础上进行

制度调整和执行力度提升。因而规章制度缺乏实践论证，不具备指导能力。此外，

廉政建设也需要依据我国国情进行，不能生搬硬套，只有适合本国发展的才是最

正确的。由于廉政建设实践性低，执行不具说服力，缺乏信心，无法准确落实党

风廉政建设。

2.2国企党组织工作机制不完善

首先，部分企业的党风廉政建设制度不够完善，企业各级党组织的工作职职

责的划分较为模糊，党组织相关规章制度有待健全，需要根据新的社会形势作出

进一步的完善与调整，对党组织党风廉政建设工作有效性的提升造成了极大的阻

碍作用；其次，部分企业党务工作没有建立考核制度，也没有明确党务工作的职

责范围，导致党风廉政建设缺乏共同目标，难以落实党风廉政建设责任机制；最

后，企业党风廉政建设监管机制存在不足，对于企业党风廉政建设工作开展的实

际情况缺乏有效的监督，导致企业党风廉政建设多流于形式，相关政策难以得到

深入的贯