财务岗位的面试常见问题及技巧 .pdfVIP

财务岗位的面试常见问题及技巧

财务岗位的面试常见问题及技巧

文字像精灵，只要你用好它，它就会产生让你意想不到的效果。

只要你能准确灵活的用好它，它就会让你的语言焕发出活力和光彩。

下面，小编为大家分享财务岗位的面试常见问题及技巧，希望对大家

有所帮助！

财务岗位的面试常见问题及技巧篇1

同从事任何技术工作一样，从事财务会计人员工作的人员要在面

试中脱颖而出，专业的面试题回答，一定不能失分：

财务面试题：

1、假如你上岗后，领导交代你和一位同事共同完成本单位的财务

迎检工作。你会怎么做？

出题思路；情景性问题。主要考察考生的计划组织协调能力。

评分参考：

好：能与同时有效沟通合作，对任务进行分析。考虑问题全面、

细致，措施可行，切合实际。能合理安排工作的个个环节并就肯能出

现的情况制定预案。体现出较强的计划组织协调能力。

中：能与同事开张合作，考虑问题比较细致周到，措施基本可行，

有一定的可操作性和可行性，计划组织协调能力一般。

差：没有体现出与同时的有萧合作；考虑问题片面不周到；计划

安排欠妥，漏洞较多；操作性不强，计划组织协调能力较差。

2、假如你被录用了，你准备怎么更快地适应工作环境和工作要求，

与同事建立起融洽的关系？

出题思路：情景性问题。主要考察考生的人际交往意识和技巧以

及职位匹配性。

评分参考：

好：有良好的人际合作意识和沟通能力。如能虚心向领导和同事

学习，积极了解并组织文化；对财务会计工作有关规定有较深刻的认

识并能在工作中坚持，不拿原则做交易讨好人；能寻求大家对财务工

作的理解和支持。表现出对财务工作的责任心和较强的人际关系。

中：能主动与人沟通，交往中有方法有技巧。对职责要求有一定

的认识。表现出一定的人迹交往沟通能力。

差：与人交往沟通的意识较差，或交往中缺乏技巧。对职位的要

求不了解或没有涉及。

财务岗位面试技巧：

随着经济活动的复杂化，企业面临的风险逐步增加，财务信息使

用者越来越关注企业未来发展前景，财务人员工作具有一般财务会计

人员工作的本质属性，但它又是一个专门的岗位，一项专门的技术，

在面试时，徐州必威体育精装版招聘企业对财务人员的要求可表现为以下四点：

1、具有良好的沟通能力。因为你需要经常和上级领导汇报工作，

大多数经理是不懂财务会计人员的，而财务会计人员要求和经营需要

是有区别的，因此要有良好的表达和沟通能力，让他们明白不能胡来。

2、具有扎实的财务人员知识，当然具有CPA资格是最好的了。

这样知识比较全面，工作起来考虑问题也会全面一些，能给人以可靠

的感觉。

3、具有管理人的能力。手下有几个财务人员，你得知道如何分配

岗位，如何协调各人的工作，如何去评价手下的工作成绩。只有正确

地考核手下，才能让大家服你。

4、具有外部协调能力。财务经理需要融资，需要和各个金融机构

打交道，需要为企业发展弄钱，需要和税务部门打交道，这都需要你

去协调。当然能喝酒工作会比较好开展。

任何工作都有自身的特点和工作规律，财务工作虽然是企业运营

中的一项基础工作，但是成功面试财务也并非容易的.，求职者必须了

解谨遵以上的财务岗位面试技巧，来增加考官对你的印象，提高面试

成功的可能性。

财务岗位的面试常见问题及技巧篇2

一、包装简历

用人单位通常要求有会计经验的，如果是没有做账经历的，哪怕

你是拥有各项会计资格证书，用人单位通常也是难以考虑的，所以在

应聘简历中的工作经历需要做一些包装，但前提是自己能真正拿得下

会计岗位工作，真正拥有了做账的能力。

(一)通过了会计综合实务课程全年度的手工帐、电脑账、报表编制，

电子申报的培训，相当于一个会计人员在实际工作中积累一年半的经

验，而且不是零零散散的接触(12个月的账务处理、年末的关账核对工

作、次年3月-4月的年度财务报表、次年4月-5月的税务所得税清算

报表，次年3月-6月的工商年检)，所以可以非常自信的在简历上填写

1.5年-2年左右会计岗位工作经验。

(二)简历上不宜太多单位，每个单位的工作时间不宜太短(财务部

门很重要，用人单位都希望会计人员稳定)，工作经验时间的表达可以

安排在同一单位中职务由低向上提升，比如：出纳会计员总账会