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甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了编号为______的劳动合同，合同期限
自____年____月____日至____年____月____日。现因以下原因，经双方友好协商，
决定解除劳动合同，并就调岗事宜达成如下协议：
一、解除劳动合同的原因
1.甲方原因：（列举甲方原因，如业务调整、组织架构改革等）
2.乙方原因：（列举乙方原因，如个人职业发展需要、家庭原因等）
3.双方协商一致：因双方在______方面达成一致意见，决定解除劳动合同。
二、调岗安排
1.岗位调整：经双方协商，乙方同意从原岗位______调整至新岗位______。
2.工作内容：新岗位的工作内容、职责、工作地点等具体事项如下：
-工作内容：______
-职责：______
-工作地点：______
3.薪酬待遇：根据新岗位的职责和岗位级别，乙方的月工资调整为______元，并
按照国家及地方的有关规定享受相应的福利待遇。
三、解除劳动合同的日期
1.本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.乙方应于____年____月____日前完成工作交接，正式离开原岗位。
3.甲方应在____年____月____日前支付乙方相应的经济补偿。
四、经济补偿
1.甲方同意支付乙方经济补偿金，计算标准如下：
-依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，乙方在甲方处工作
的年限为______年，应支付经济补偿金______元。
2.经济补偿金的支付方式：
-甲方于本协议生效之日起____个工作日内一次性支付乙方经济补偿金______
元。
五、必威体育官网网址条款
1.乙方同意在离职后继续履行原劳动合同中关于必威体育官网网址的约定。
2.乙方保证在离职后不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
六、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规及双方原劳动合同的约定执行。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
代表人（签字）：身份证号码：
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
注：本模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。
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