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甲方：（公司名称）

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方：（员工姓名）

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自

愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方公司工作期间的岗位调整事宜达成如下协议：

一、协议背景

1.甲方根据公司发展战略和业务需求，对现有组织架构进行调整，需要对部分岗

位进行合并、撤销或新增。

2.乙方在甲方公司担任原岗位工作，因岗位调整需要，甲方决定对乙方的工作岗

位进行调整。

二、岗位调整内容

1.原岗位：乙方在甲方公司担任的原始岗位为________________________。

2.调整后岗位：乙方调整后的岗位为________________________。

3.岗位调整原因：________________________。

4.岗位调整时间：自本协议签订之日起____个工作日内完成。

三、岗位调整后的工作职责

乙方在调整后的岗位上应履行以下工作职责：

1.严格执行甲方的各项规章制度和操作流程。

2.积极完成调整后岗位的各项工作任务。

3.与原岗位同事保持良好的沟通与协作。

4.遵守国家法律法规和公司各项规定。

四、岗位调整后的待遇

1.薪酬待遇：乙方在调整后的岗位上的薪酬待遇按照甲方公司的薪酬体系进行调

整，具体数额为每月人民币____元。

2.福利待遇：乙方在调整后的岗位上享受甲方公司规定的各项福利待遇，包括但

不限于五险一金、带薪年假、节日福利等。

五、其他约定

1.乙方在调整后的岗位上如需参加培训或学习，甲方应提供必要的支持和帮助。

2.乙方在调整后的岗位上如有违反公司规章制度的行为，甲方有权按照相关规定

进行处理。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

六、协议解除

1.如乙方在调整后的岗位上工作表现不符合要求，甲方有权按照相关规定解除本

协议。

2.如甲方因公司经营状况等原因需要调整乙方岗位，双方应协商一致，重新签订

岗位调整协议。

七、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，

任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）或授权代表（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

注：本模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。