司机奖罚【范本模板】 .pdfVIP

驾驶员奖惩制度

一、惩罚制度。

1、严禁迟到与早退，违者罚款20元/次。一年中有10次违规或一个月累计达

到3次违规者,公司可直接解除劳动合同。

2、严厉禁止旷工，违者罚款200元/次。一年中旷工5次或一个月累计旷工达

2次者,公司可直接解除劳动合同.

3、上班期间应由车队长统一实行车辆调配，任何司机无权私自将所用车辆开出

公司，如若正遇车队长不在办公室且用车部门需要紧急用车的情况下，也应告知

用车部门电话通知车队长.如果在车队长不知情的情况下,将车辆开出公司，视情

节严重处以50－200元/次的罚款，以此而造成的对车辆的破坏或人身伤害，一

切损失由违规者自行负责,公司并可视情节严重选择是否继续劳动合同，违此规

定4次者,公司可直接解除劳动合同。

4、上班期间，驾驶员除工作出车外，均必须留守在工作岗位上，如若要外出也

要先请示车队长，并必须保持手机畅通，以便于车队长进行统一调度。如果在车

队长不知情的情况下,或即使在车队长知情的情况下，驾驶员因非工作原因在外

超过1个小时者,可直接按旷工处理，如果外出不开手机者,视情节严重处以50

－100元/次的罚款。每个驾驶员一个星期只有3次这样的申请机会，请大家合

理安排.

5、严厉禁止疲劳驾驶,若有客户投诉开车过程中打瞌睡的，没有精神的，视情节

严重处以50－200元/次的罚款.

6、严厉禁止酒后驾驶,若有发现，或者客户投诉的，公司可直接解除劳动合同。

7、禁止驾驶员开快车和飚车，如果有同车成员投诉车速过快的,视情节严重处以

20-100元/次的罚款,因此而产生的车辆刮擦费用由驾驶员自行负责。

8、驾驶员应主动保持车内的卫生清洁，尽量少在车内吸烟。如有客户在车上，

驾驶员则因先征求客户的同意,才能在车内公共场所吸烟，如若客户不同意，驾

驶员则应主动带头禁止在车内吸烟。此条例如有客户进行投诉,则处以20元/次

的罚款.

9、必须统一服从车队长的调度命令，不听命令或者车队长下达命令后不执行的，

处以100元/次的罚款。

10、为保行车安全，驾驶员在行驶过程中应禁止接听手机，更应该禁发短信，

如有客户投诉的，处以50元/次的罚款.

11、驾驶员不得私自将自己所保管的车辆交与车队成员以外的人员驾驶，违者

视情节严重处以100－200元/次的罚款，因此而产生的车辆磨损费由违规者自

行负责。如若交与不会驾驶的人员学驾驶，公司可直接解除劳动合同。

二、奖励制度。

1、每个季度进行一次总结评比,凡在这一个季度内没有上述任何一项违规的，全

都给予100元/人的奖励.每一年再进行一次大的评比，凡在这一年都没有上述任

何一项违规的,公司再给予200元/人的奖励

2、每个季度进行的总结评比中，由车队长根据这一个季度的出车情况和表现情

况提出4位最佳驾驶员的候选人（车队长和该季度有过违规的人不在此提名范围

内),由全体驾驶人员进行不记名投票，票数最多者给予200元的奖励。同样的,

每年也要进行一次大的评比,所有这一年内没有过任何一项违规的驾驶员都可以

参与评比（车队长除外）,如果全年中没有无违规的驾驶人员,则由每个季度的候

选人参与评比,由全体驾驶人员进行不记名投票，票数最多者给予800元的奖励。

投票决定权按照司机40%，车队长30%，长丰公司30%的比例来决定.

3、连续2年未出现任何违规的或者获得过5次季度最佳驾驶员的,公司可以与该

名驾驶员签订正式劳动合同。

4、每个季度进行一次“安全车”评选活动,由服务公司车辆组结合所有使用车辆

的维修情况进行评比,维修费用最少者给予200元的奖励，全年进行一次大的评

选，维修费用最少者给予500元的奖励。