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组织人事巡察汇报材料

一、组织人事巡查简介

1、背景：为以确保本单位人事管理有序运行，确保单位职工人事服

务高效实施，带动公司运行状况持续改善，推动社会正义，加强组织服务，

提高服务质量，本单位组织了“2024年组织人事巡查”活动。

2、宗旨：全面检查本单位组织人事工作状态，及时发现存在问题，

及时进行调整，以令组织人事更好地服务于单位运行，提高服务质量，落

实组织服务。

3、内容：组织机构及其建设状况；人事管理规定的执行情况；人事

工作流程和服务状况；员工管理与发展情况；绩效考核与激励状况；员工

福利待遇及服务水平；组织文化建设情况等。

二、巡查情况

1、组织机构及其建设状况：

在组织设置方面，本单位按照不断创新的原则，以及组织发展的要求，

合理组织机构，不断调整机构，优化编制，使组织根据具体需求及时调整，

在建设新的组织机构的同时，还加强了组织机构的管理，确保组织机构的

有效性和效率。

2、人事管理规定的执行情况：

本单位坚持管理规定的完善和落实，按照规范化管理的要求，制定了

《本单位人事细则》和《本单位岗位职责》。