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薪资调整合同5篇

篇1

薪资调整合同

甲方：（公司名称）

乙方：（员工名称）

鉴于：为了更好地激励员工的工作积极性，公司决定对乙方的薪

资待遇进行调整，特订立本薪资调整合同，共同遵守以下条款：

一、薪资调整前情况

乙方于（入职日期）加入甲方公司，担任（岗位名称）职务，月薪

为（具体数字）元。期间甲方对乙方的工作表现予以认可，业绩也有明

显提升。

二、薪资调整内容

根据乙方在公司的表现和绩效情况，甲方决定自（调薪生效日期）

起，将乙方的月薪调整为（具体数字）元。

三、薪资调整生效日期

本次薪资调整自（调薪生效日期）起生效，直至另行通知为止。

四、其他福利待遇

除薪资调整外，乙方的其他福利待遇不受影响，包括但不限于带

薪年假、节假日福利、医疗保险等。

五、遵守规定

乙方在薪资调整期间，仍需遵守公司的各项规章制度，维护公司

形象，认真履行职责，努力提升业绩。

六、解决争议

双方如有关于薪资调整的争议，应友好协商解决，若无法协商一

致，则提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。

七、其他事项

本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自签署之日起生效。

甲方（公司名称）：__________乙方（员工名称）：__________

签署日期：__________签署日期：__________

（公章）（个人签名）

薪资调整合同中的内容仅供参考，请根据实际情况进行调整。希

望双方能够遵守合同约定，共同努力，实现共赢局面。

篇2

薪资调整合同

甲方（公司名称）：__________

乙方（员工姓名）：__________

鉴于乙方在公司工作期间表现出色，为了更好地激励员工积极工

作，特制订本薪资调整合同，经双方协商一致，达成如下约定：

一、薪资调整

1.乙方在公司的岗位为____________，原薪资为__________元/月。

2.经双方协商一致，自____年____月____日起，乙方的月薪调整为

__________元/月。

3.薪资调整后的具体执行时间以公司财务部门统一发放薪资的时

间为准。

二、福利待遇

1.除以上薪资调整外，乙方的其他福利待遇不变，仍按公司规定

执行。

2.乙方在公司工作期间，如有新的福利政策实施，将按照公司规

定享受相应福利。

三、其他约定

1.乙方在公司工作期间应当遵守公司相关规章制度，遵循公司的

管理安排，准时完成工作任务。

2.公司保障员工的合法权益，对乙方的薪资、福利待遇等给予相

关承诺，乙方应当履行员工应尽的职责。

3.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字生效，至____年____月____日终止。如双方有任

何违约情况，应当根据合同相关规定承担相应责任。

甲方（公司盖章）：____________乙方（员工签字）：____________

日期：____年____月____日

以上为薪资调整合同文本，甲乙双方经过协商一致，遵循平等自

愿、互利互信的原则签订此合同。合同一经签署，即具有法律效力，

请双方遵守合同约定，共同维护合同权益。

篇3

薪资调整合同

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：

联系电话：

乙方：（员工姓名）

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方为了更好地激励员工，提高工作积极性和工作效率，经

和乙方协商，双方均同意签订本薪资调整合同，并遵守以下约定：

第一条调薪原因

由于公司的业务发展情况和员工工作表现，乙方的薪资需要进行

调整。为了更好地激励乙方，提高其工作积极性，特制定此调薪合

同。

第二条调薪幅度

甲方同意将乙方的薪资从原来的（原工资标准）调整为新的工资标

准，即（新工资标准）。调薪幅度为（调整百分比），具体的工资数额

为（具体金额）。

第三条调薪生效时间

本薪资调整合同自双方签字盖章之日起生效，持续有效时间为（有

效期限），到期后如有需要再行协商调整。

第四条工作内容和责任