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餐饮技术培训合同（精选30篇）

餐饮技术培训合同（精选30篇）

餐饮技术培训合同篇1

培字年号

甲方：___________餐饮管理有限公司

法人代表：

乙方：

身份证号：

住址：

为提高员工的基本素养及专业的服务技能，甲方已于________年____月____日支付专项培训费用请高级专业技术培训人员为乙方进行了为其____月的专业技术综合培训。

基于上述事实，为明确培训结束后甲、乙双方的责任义务，甲乙双方在公平互惠、协商全都的基础上确认如下条款：

第一条：培训服务事项

甲方依据企业进展的需要，出资送乙方参与培训，乙方参与培训结束后，回到甲方单位根据甲方支配的岗位工作服务。

其次条：培训时间与方式

（一）培训时间：________年____月____日至________年____月____日；

（二）培训方式：

第三条：培训项目与内容：

________岗位技术培训项目。

培训内容为：

________

第四条：培训要求

乙方在培训结束时，达到下列要求：

取得培训机构颁发的合格证、相关证书等；乙方受训后获得的相关资格证书由培训机构直接交甲方，由甲方代为保管,待乙方协议服务满年限后交付乙方。因其他缘由乙方掌握该证书、合格证的，应在培训结束后________日交乙方保管，否则视为严峻违反单位规章制度的行为。

第五条：培训费用

（一）费用项目及标准

1、培训期内甲方已经为乙方支付的培训费用项目包括：培训费、工资、来回交通费（先由乙方垫付，培训结束在餐厅工作满3个月凭车票由甲方全额支付）、住宿费。按甲方与培训单位商定伙食由培训单位免费供应。上述费用已经从甲方的员工专项培训经费列支。

2、费用支付标准：

（1）培训费：________元；

（2）工资：________元/月；合计________元；

（3）交通费：________元；（不含培训期市内交通费）

（4）住宿费：________元；

甲方总计支付乙方培训费用（以上1-4项）总计：________元。

第六条：甲方责任与义务

1、为乙方供应工作条件；

2、为乙方向其他员工传授技能制造条件；

第七条：乙方责任与义务

1、根据培训的时间、地点、内容仔细参与培训。受训期间虚心学习，汲取所需学问技能，保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料。

2、培训完毕后应尽所学之阅历、学问、技能服务于公司，并应将所学传授给甲方公司同仁。乙方怠于履行该义务或履行义务不尽力的，视为严峻违反单位的规章制度。

因培训所取得的相关资料留由甲方存档，属甲方全部。乙方应在培训结束后_____日交给甲方，否则视为严峻违反单位规章制度的行为。

乙方利用所学取得的科研成果、专利、著作应以甲方名义取得学问产权，乙方不得向外出售、泄漏、转让该学问产权涉及的商业、技术隐秘。如有泄漏甲方商业、技术隐秘者，在担当经济损失的同时，愿担当法律责任。

3、培训结束后回到甲方参与工作，听从甲方安排，服务期限达到____年以上。

第八条：违约责任

发生下列状况时，乙方担当的经济责任：

1、如在培训期间自行提出中止培训，向甲方赔偿甲方总计支付乙方培训费用的____倍罚款，总计____元。

2、在培训结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用（全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用和因乙方参与培训不能为甲方供应服务所损失的机会成本）；总计____元

3、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；

4、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了肯定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；

5、培训期结束后回到甲方工作后(自受训结束之日起计算)，非因不行抗因素导致乙方不能履行协议时，乙方在甲方工作未达到协议商定的工作年限(即至________年____月____日)，乙方根据下列标准进行赔偿后，甲方可以同意其服务期内的辞职恳求：如____月内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用100%；如____月内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用70%；如____月内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用50%；如____月内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用30%；____月后则可免交培训费用。