精编黑龙江省齐齐哈尔市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整版附参考答案（满分必刷）.docxVIP

专业精品黑龙江省齐齐哈尔市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编黑龙江省齐齐哈尔市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整版附参考答案（满分必刷）

第I部分单选题（50题）

1.()要求参加者事先准备一些问题，并要掌握提问和聆听的时机。

A:单向劝导式面谈

B:绩效计划面谈

C:双向倾听式面谈

D:绩效指导面谈

答案：C

2.在培训方法中，()适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类的培训。

A:讲授法

B:实践法

C:研讨法

D:专题法

答案：B

3.劳动争议发生后，下列选项中，处理不当的是()

A:在当事人没有同意的情况下，调解委员主动派人调解

B:当地调解委员会不加以干涉

C:当事人选择以调解方式处理

D:当事人选择以仲裁方式处理

答案：A

4.企业制定()的目的是：及时处理事故，采取预防措施，总结经验，防止类似事件再次发生。

A:伤亡事故报告和处理制度

B:重大事故隐患管理制度

C:安全生产责任制度

D:安全生产检查制度

答案：A

5.员工处理与领导的关系时，正确的做法是（）。

A:如果不同意领导的意见.要敢于随时说出自己的想法

B:即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行

C:一般不越级汇报工作

D:对于领导含糊交办的任务，要含糊地执行

答案：C

6.调解员的聘期至少为（），可以续聘。

A:3年

B:半年

C:2年

D:1年

答案：D

7.对员工进行考评时，如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”，即使被考评者乙的表现一般，考评者仍然会给出较高的评分。这种误差被称为是考评的()。

A:晕轮效应

B:后继效应

C:相似偏差

D:对比偏差

答案：D

8.以下关于劳动环境优化的说法，错误的是()。

A:色彩可以调节情绪

B:不同环境照明度不同

C:照明亮度越高越好

D:色彩可以降低疲劳度

答案：C

9.在市场营销学中。市场是（）购买者需求的总和。

A:男性和女性

B:城市和农村

C:显性和隐性

D:现实和潜在

答案：D

10.以下关于企业定员的说法，错误的是()。

A:编制包括机构编制和政府编制

B:企业定员亦称劳动定员或人员编制

C:它与劳动定额的内涵完全一致

D:使用劳动力的一种数量和质量界限

答案：A

11.人员培训开发计划的具体内容不包括（）。

A:培训费用的预算

B:培训的目标

C:培训人员的激励

D:培训的内容

答案：C

12.从内容上讲。狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（）。

A:职业生涯规划

B:人员培训计划

C:薪酬福利计划

D:人员配备计划

答案：D

13.(2015年5月)没有绝对的零点，只能做加减运算的绩效考评标准量表是（）

A:等距量表

B:名称量表

C:比率量表

D:等级量表

答案：A

14.企业年金适用于()

A:试用期满的员工

B:新进员工

C:临时员工

D:全体员工

答案：A

15.对于新员工的培训需求分析，通常使用()来确定其在工作中需要的各种技能。

A:层次分析法

B:绩效分析法

C:任务分析法

D:行为分析法

答案：C

16.()不属于培训课程内容选择的基本要求。

A:普遍性

B:价值性

C:相关性

D:有效性

答案：A

17.()可以用于企业人力资源供给预测。

A:定员定额法

B:岗位分析法

C:马尔可夫模型

D:灰色预测模型

答案：C

18.认知能力测验成绩与工作绩效之间的相关系数在（）之间。

A:0.20～0.40

B:0.10～0.15

C:0.20～0.30

D:0.O0～0.20

答案：C

19.劳动争议仲裁委员会的构成不包括()。

A:上级工会代表

B:同级工会代表

C:劳动行政部门代表

D:用人单位方面的代表

答案：A

20.员工的()同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。

A:浮动薪酬

B:固定薪酬

C:岗位薪酬

D:基本薪酬

答案：A

21.美国佛罗里达州立大学的迪克和凯里教授提出的偏重于行为模式的教学设计程序是以（）为中心。

A:教学目标

B:任务

C:学员

D:教材

答案：C

22.如果公司长期拖欠你的工资，你会（）。

A:打官司解决

B:无奈，抱怨

C:继续找领导索要

D:离开这家公司

答案：C

23.工资集体协商的内容不包括()

A:工资协议的终止条件与违约责任

B:最低工资标准的确定

C:年度平均工资水平及其调整幅度

D:工资分配制度、工资标准和形式

答案：B

24.下列选项中，属于劳务关系客体的是()

A:组