精编黑龙江省齐齐哈尔市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试内部题库附答案（预热题）.docxVIP

专业精品黑龙江省齐齐哈尔市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编黑龙江省齐齐哈尔市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试内部题库附答案（预热题）

第I部分单选题（50题）

1.单位总是要求员工周末加班，你很不情愿。但单位的事情实在是太多了，如果没有人愿意加班，客户要求在限卑时间内完成的订货任务就无法完成。你会（）。

A:反映自己的看法，但在没有回应前会遵守规定

B:找理由推脱加班

C:虽然不情愿，但还是接受了

D:直接拒绝

答案：A

2.企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则中不包括（）。

A:预防为主

B:效率优先

C:以人为本

D:安全第一

答案：B

3.下列有关培训制度的推行与完善的说法，错误的是()。

A:监督检查人员仅限于企业高层领导

B:在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度

C:实际运行过程中不断发现问题，及时调整培训制度

D:培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中

答案：A

4.在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是()。

A:对考评者全面全过程的诊断

B:对被考评者全面全过程的诊断

C:对企业绩效管理制度的诊断

D:对企业绩效管理体系的诊断

答案：B

5.在安全生产责任制中,()对本单位安全卫生负有全面责任。

A:企业法定代表人

B:总工程师

C:工人

D:分管安全卫生的负责人

答案：A

6.培训需求的确认一般由（）来负责完成。

A:培训师

B:人力资源部门的培训主管

C:培训对象

D:培训的具体执行部门

答案：B

7.下列关于职工代表大会制度的说法错误的是()。

A:职工代表大会制度是对企业管理的替代

B:职工大会和民主协商是并行不悖的制度

C:非国有企业实行民主协商制度

D:职工代表大会主要在国有企业中实行

答案：A

8.在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（）。

A:方差

B:期望

C:标准差

D:标准离差率

答案：C

9.（）又称为序列化面试。

A:结构面试

B:小组面试

C:单独面试

D:情景面试

答案：C

10.在市场经济条件下，通过（）来实现人力资源的配置。

A:劳动力市场

B:双向选择

C:雇主的选择

D:国家安排

答案：A

11.在培训效果评估的层级体系中，第一级评估是()

A:结果评估

B:学习评估

C:反应评估

D:行为评估

答案：C

12.()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。

A:内因

B:稳因

C:非稳因

D:外因

答案：B

13.以下关于人力资源预测方法的说法，不正确的是()。

A:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的

B:德尔菲法适合于人力资源需求的长期趋势预测

C:德尔菲法可用于企业整体人力资源需求的预测

D:转换比率法无法说明不同类别员工需求的差异

答案：A

14.实施360度考评的程序是()。

A:③④②①

B:①②③④

C:②③①④

D:③①②④

答案：D

15.下列选项中，不属于定性评估法的是()

A:关键人物评估法

B:座谈法

C:问卷调查评估法

D:动态评估法

答案：C

16.合成考评法属于()的绩效考评方法。

A:结果导向型

B:行为导向型

C:品质导向型

D:综合型

答案：D

17.以下关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是()。

A:劳动派遣用工是企业用工的补充形式

B:被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同

C:被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利

D:同一岗位使用的被派遣劳动者与正式雇员同工同酬

答案：B

18.()依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。

A:技能工资制

B:岗位工资制

C:绩效工资制

D:组合工资制

答案：D

19.企业实行工作岗位评价的目的是要保证薪酬的（）。

A:内部公平性

B:公正合法性

C:成本经济性

D:外部公平性

答案：A

20.培训后的评估内容不包括()

A:目标达成情况

B:培训主管工作绩效

C:培训效果效益

D:培训环境

答案：D

21.关于员工素质测评中的个体差异原理，下列选项中，描述不正确的是()

A:后天因素可以选成素质差异

B:先天因素可以选成素质差异

C:测评的内容是人的素质

D:人的素质是有差异的，这种差异是客观存在的，但是可以为意志所转移的（）

答案：D

22.企业在解决人力资源短缺的问题时，最为有效的方法不包括()

A:改进生产加工工艺设计

B:制定科学的员工激励机制

C:合并和关闭臃肿机构

D:提高员工生产业务技能

答案：C

23.在组织