精编黑龙江省齐齐哈尔市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试优选题库及答案（基础+提升）.docxVIP

专业精品黑龙江省齐齐哈尔市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编黑龙江省齐齐哈尔市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试优选题库及答案（基础+提升）

第I部分单选题（50题）

1.下列关于360度考评的说法不正确的是（）。

A:具有全方位、多维度特点

B:一般采取匿名的方式进行

C:不考评胜任特征指标

D:有利于促进员工发展

答案：C

2.劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()

A:集体争议

B:个别争议

C:权利争议

D:利益争议

答案：C

3.()是通过对员工现实工作行为和表现的剖析，说明其行为的正确与否，根据工作说明书来说服下属，使其提升绩效水平。

A:解决问题式面谈

B:双向倾听式绩效面谈

C:单向劝导式绩效面谈

D:综合式绩效面谈

答案：C

4.劳务派遣单位违反法律规定，未经许可擅自经营劳务派遣业务的,由劳动没收违法所得,并处违法所得()的罚款

A:1倍以上5倍以下

B:3倍以上

C:1倍以上3倍以下

D:1倍以上

答案：A

5.下列关于人力资源需求预测的原理表述不正确的是()。

A:惯性原理

B:系统原理

C:相似性原理

D:相关性原理

答案：B

6.在素质测评体系中，()从静态的角度来反映员工素质及其功能行为的构成。

A:工作绩效要素

B:结构性要素

C:行为环境要素

D:综合性要素

答案：B

7.进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用()的方法。

A:委托中介机构进行调查

B:问卷调查

C:采集社会公开信息

D:企业之间相互调查

答案：B

8.某公司要培训管理人员，培训前进行了一次综合素质测评，这属于()测试。

A:诊断性

B:开发性

C:考核性

D:选拔性

答案：B

9.销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到。这体现了员工素质测评的（）原理。

A:个体差异

B:人岗匹配

C:工作差异

D:环境差异

答案：C

10.我国劳动法的首要渊源是()

A:国务院行政法规

B:劳动法律

C:宪法中关于劳动问题的规定

D:劳动规章

答案：C

11.（）就是通过多方面信息的采集和处理，并对企业成功的关键点进行跟踪和监控。

A:关键分析法

B:关键竞争法

C:标杆基准法

D:关键绩效指标

答案：A

12.关于绩效工资说法，不正确的是()

A:绩效工资过于强调个人的绩效

B:计件工资属于绩效工资形式

C:绩效工资制的基础缺乏公平性

D:佣金制不属于绩效工资形式

答案：D

13.基层管理者培训与开发的内容不包括（）。

A:新规定

B:新法规

C:新政策

D:组织内外的新知识

答案：A

14.无领导小组讨论题目设计的一般流程包括：①向专家咨询；②编写初稿；③调查可用性；④试测；⑤选择题目类型；⑥反馈、修改、完善。排序正确的是()

A:⑤②③①④⑥

B:①⑤②③④⑥

C:⑤②③①⑥④

D:①⑤②③⑥④

答案：A

15.宽带薪酬最大的特点是（）。

A:工作效率提高

B:技能提高

C:能力提高

D:压缩级别

答案：D

16.企业制度化管理的特点，不包括（）。

A:实现了个人与权力相分离

B:以非正式授权为主

C:适合于现代大型企业组织

D:是理性精神合理化的具体体现

答案：B

17.()是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

A:报酬

B:奖励

C:福利

D:收入

答案：D

18.品质主导型绩效考评方法适用的行业或职业是()

A:管理人员、行政人员

B:流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人

C:IT行业

D:销售人员等容易单独量化计算的职位

答案：C

19.()指的是能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

A:劳动法律事实

B:劳动法律事件

C:劳动法律关系

D:劳动法律行为

答案：D

20.无领导小组讨论题目的设计流程包括：①向专家咨询；②编写初稿；③调查可用性；④试测；⑤选择题目类型；⑥反馈、修改、完善。排序正确的是()

A:⑤②③①④⑥

B:①⑤②③⑥④

C:⑤③②①⑥④

D:①⑤③②④⑥

答案：A

21.（）是在培训结束时，对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行评估。

A:建设性评估

B:非正式评估

C:总结性评估

D:正式评估

答案：C

22.人力资源需求预测的原理不包括（）。

A:函数性原理

B:惯性原理

C:相关性原理

D:相似性原理

答案：A

23.关于劳动争议的表述，正确的是（）。

A:是否遵循法律规范和合同规范是利益争议