建筑企业基层党建工作与生产经营深度融合的创新与实践.pdfVIP

建筑企业基层党建工作与生产经营深度

融合的创新与实践

摘要：党建工作对企业具有根本性影响，扎实全面的党建工作有利于深化党

的政策措施的贯彻落实，确保企业深刻领会国家政策措施的精髓，对企业在市场

经济环境下始终把握改革发展的正确方向发挥重要作用。近年来，建筑各类企业

要贯彻落实上级党委决策部署要求，坚持抓生产经营从抓党建入手，抓党建从抓

生产经营出发，始终以高质量党建引领企业高质量发展。

关键词：建筑企业;基层党建工作;生产经营;深度融合;创新与实践

引言

坚持党的领导，加强党的建设，是建筑企业的“根”和“魂”，是我国建筑

企业行业的独特优势。党的二十大报告对建筑企业改革作出了新的重大部署，为

全面建设社会主义国家新征程上的建筑企业改革指明了方向，提供了根本遵循，

也对建筑企业党的建设提出了更高的要求，必须牢记“建筑企业姓党”，坚持服

务生产经营不偏离，以高质量党建加快创建世界一流企业，以高度的政治自觉和

实际行动推动党建工作与生产经营深度融合，切实把高质量党建转化为建筑企业

的综合发展优势，有效提升国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险

能力[1]。

1党建与生产经营深度融合的价值

在深化企业改革、推动高质量发展的过程中，开展党建与生产经营的深度融

合研究，具有长远的理论价值和现实意义。这是新时期建筑企业改革的必由之路，

也是建筑企业高效融入中国现代化建设的必由之路。党的二十大报告提出，“坚

持把发展经济的着力点放在实体经济上，推进新型工业化，加快建设制造强国”，

为制造业高质量发展提供了根本遵循。深化建筑企业改革，高效融入中国式现代

化，必须牢牢把握两个“一以贯之”，坚定不移推进党建工作与生产经营深度融

合，以党建新成效开创制造业建筑企业改革发展新局面。这也是装备制造企业持

续发展的必然需求。公司产业工人数量较大，在引领产业工人实现企业高质量发

展过程中，只有立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，学深、悟

透、领会好中央精神，强化党对企业和产业工人队伍的政治引领作用，深层次推

动党建工作与生产经营深度融合，才能凝聚人心，提升企业治理水平，永葆“央

企姓党、央企为国”的政治初衷和“发展企业、创造价值”的经济初衷[2]。

2建筑企业基层党建工作与生产经营深度融合的创新与实践策略

2.1在制度机制上求“细”，深度融合更有“章法”

把制度建设贯穿于党的建设和生产经营全过程，根据形势任务变化，从实际

需要、可操作性、实效出发，建立健全不同类型的体制机制。建立规则和法律。

这很容易涉及到管理能源的主要问题，全面建立规章制度，例如制定“行政管理

十不准”等；对需要发挥模范带头作用的问题，区分党员与群众，与党员群体约

法三章，例如制定“党员工作标准”等；对违反规章制度的，应当及时作出组织

处理，维护好纪律的权威性；对模范带头作用差的党员，或无法履约践诺的，可

以普遍采取批评与自我批评、诫勉谈话等方式，加强教育引导。红线管理法。依

据党规党纪，结合基层实际，在思想政治、安全生产、党风廉政等方面设置红线，

创建干净干事的工作局面。一般可以设置5条红线，结合年度产值目标和工程形

象面貌要求设置“产值红线”，业务工作上设置“业绩红线”，工程质量管控上

设置“质量红线”，安全管控上设置“安全红线”，物资材料采购等敏感领域设

置“廉政红线”。组织管理法。基层党组织领导班子应当有明确的责任分工，特

别是生产经营中的重难点问题，应当集体研究、分工落实、共同担当。同时，对

小散远单位或分散在各个临时项目部的党员，一般采取网格化管理或建立（临时）

党小组等方式，加强对党员的教育管理，厘清管理人员、管理权限、管理责任，

明确提出管理目标和管理措施，防止出现管理上的“真空”地带和“三不管”现

象。

2.2推进党建信息化，创新工作方法

推进党建信息化，创新工作方式，是党建引领建筑企业生产经营和文化建设

的关键战略之一。在新时代背景下，信息化已经渗透到社会的各个领域，成为推

动社会进步的重要力量。因此，党建工作需要紧跟时代步伐，充分利用信息化技

术，提高党建工作的效率和影响力。通过推进党建信息化，我们可以使党建工作

更加符合现代社会的特点，更好地发挥党建工作在企业生产经营与文化建设中的

引领作用。同时，创新工作方法也是推进党建信息化的重要途径，只有不断创新，

我们才能在复杂多变的社会环境中找到适应新时代、新形势、新任务的党建工作

方法。首先，建筑企业可以通过建设党建工作信