精编青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整版【名校卷】.docxVIP

专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整版【名校卷】

第I部分单选题（50题）

1.企业发展战略决定了组织结构的不同模式，以产品为中心设立事业部的大型跨国公司，宜采用()组织结构模式。

A:矩阵制

B:多维立体

C:事业部制

D:直线职能制

答案：B

2.职业技能不是一成不变的，一般来说，它总是与时俱进、不断发展的。这体现职业技能的()特点。

A:综合性

B:层次性

C:时代性

D:专业性

答案：C

3.实际工资的计算公式是()

A:货币工资÷价格指数

B:货币工资÷价格

C:货币工资*价格

D:货币工资*价格指数

答案：A

4.()不是面试前应该做的准备工作。

A:详细了解应聘者的资料

B:科学合理地设计面试问题

C:消除应聘者的紧张情绪

D:确定面试的时间和地点

答案：C

5.敬业的特征不包括()

A:主动

B:务实

C:奉献

D:持久

答案：C

6.（）不属于静态的组织设计理论的研究内容。

A:组织信息控制

B:组织的权.责结构

C:管理行为规范

D:部门划分的形式和结构

答案：A

7.以下关于行为模仿法的说法，错误的是()。

A:适用于高层管理人员的培训

B:能够提高学员的行为能力

C:根据培训的具体对象确定培训内容

D:使学员能更好地处理工作环境中的人际关系

答案：A

8.工资结构线愈平稳，各岗位等级之间的薪酬差距（）。

A:愈大

B:不确定

C:愈小

D:不变

答案：C

9.关于培训课程设计的表述，不正确的是（）。

A:根本任务是满足企业和学习者的需求

B:主要方法是人力资源开发理论与工具

C:主要依据是现代系统理论基本原理

D:基本要求是体现成年人的认知规律

答案：B

10.让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是()。

A:假设式提问

B:封闭式提问

C:开放式提问

D:清单式提问

答案：B

11.态度恭敬的意思是说，从业人员要（）。

A:对顾客做到内心尊重而外有礼貌

B:一切按照顾客的要求办事

C:顾客问什么，就要如实回答什么

D:遇到刁蛮无理的顾客时，要予以回答

答案：A

12.通过岗位评估来（）是制订和实施核心人才继任计划的首要环节。

A:明确关键岗位、识别核心人才

B:明确核心人才素质特征

C:明确企业战略和核心能力要求

D:培养核心人才的继任者

答案：A

13.下列选项中，不属于绩效管理评估问卷设计的内容的是()

A:主体部分

B:问卷说明

C:基本信息

D:问卷附录

答案：D

14.在职业活动中，“选择最佳手段以实现职责最优结果，努力规避风险”，这一做法体现的职业活动内在的道德准则是（）。

A:慎微

B:慎独

C:谨慎

D:审慎

答案：D

15.()可用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。

A:情感成果

B:认知成果

C:技能成果

D:绩效成果

答案：A

16.关于绩效工资说法，不正确的是()

A:佣金制不属于绩效工资形式

B:绩效工资制的基础缺乏公平性

C:计件工资属于绩效工资形式

D:绩效工资过于强调个人的绩效

答案：A

17.改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括（）。

A:劳动环境的优化

B:岗位工作的满负荷

C:岗位的工时制度

D:岗位的任职能力要求

答案：D

18.绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查。排序正确的是（）。

A:①③②④

B:①④②③

C:①②③④

D:①②④③

答案：D

19.()劳动关系的运行是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则构建的。

A:利益平衡型

B:利益激励型

C:利益约束型

D:利益协调型

答案：D

20.在确定绩效考评标准时，应做到“定量准确”，其衡量标准不包括()。

A:标准的含义要明确

B:标准的等级数量要合理

C:各标准间的差距要合理

D:考评标准越多越好

答案：D

21.处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是()。

A:问卷调查

B:委托中介机构调查

C:企业之间相互调查

D:访谈调查

答案：B

22.()在国家的法律体系中具有最高法律效力。

A:劳动规章

B:劳动法律

C:国务院劳动行政法规

D:宪法

答案：D

23.()组织结构模式较多地出现在横向合并而形成的企业中。

A:模拟分权

B:分公司和总公司

C:多维立体

D:子公司和母公司

答案：B

24.发现员工的特点，并根据特点决定培