劳务分包合同评估策略.docx

劳务分包合同评估策略

合同编号：__________

合同方信息：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

联系人：__________

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

联系人：__________

第一条合同标的

1.1本合同标的为：__________（工程名称或项目名称）。

1.2工程地点：__________。

1.3工程规模：__________。

1.4工程性质：__________。

第二条劳务分包内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，提供相应的劳务力量，完成本合同标的中约定的工作内容。

2.2乙方应保证劳务人员的素质和技能，确保劳务人员能够胜任工作。

2.3乙方应按照甲方的要求，提供相应的劳务人员，并保证劳务人员的出勤和工作质量。

第三条劳务人员管理

3.1乙方应对劳务人员进行严格的管理，确保劳务人员遵守甲方的规章制度和工程现场的管理规定。

3.2乙方应负责劳务人员的工资、福利、保险等事项，并承担因此产生的全部责任。

3.3乙方应负责劳务人员的培训和安全教育，确保劳务人员具备相应的安全知识和技能。

第四条合同价格及支付

4.1本合同的劳务费用为：__________（金额）。

4.2甲方应按照本合同约定的付款节点和付款比例，向乙方支付劳务费用。

4.3乙方应提供合法、有效的发票，甲方据此进行付款。

第五条合同的履行

5.1乙方应按照甲方的要求，提供劳务人员，并保证劳务人员的出勤和工作质量。

5.2甲方应按照本合同约定的付款节点和付款比例，向乙方支付劳务费用。

5.3甲方应提供乙方必要的工作条件和设施，确保乙方能够顺利履行合同。

5.4乙方应遵守甲方的安全规定，确保劳务人员的人身安全和工程的安全。

第六条违约责任

6.1乙方未按照约定提供劳务人员，或提供的劳务人员不符合约定要求的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

6.2甲方未按照约定支付劳务费用的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。

6.3因乙方原因导致工程安全事故的，乙方应承担相应的法律责任。

6.4因甲方原因导致工程安全事故的，甲方应承担相应的法律责任。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的劳务工作完成之日止。

甲方（盖章）：__________日期：__________

乙方（盖章）：__________日期：__________

附件：

1.劳务人员名单

2.付款计划

3.工程现场管理制度

4.安全规定

一、附件列表：

1.劳务人员名单

2.付款计划

3.工程现场管理制度

4.安全规定

5.劳务工作量清单

6.劳务人员资质证明

7.工程图纸

8.工程进度计划

9.质量标准和要求

10.保险单据

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳务人员，或提供的劳务人员不符合约定要求。

2.乙方未按照甲方要求的工作时间、工作地点提供劳务。

3.乙方未按照约定完成劳务工作。

4.甲方未按照约定支付劳务费用。

5.甲方未提供乙方必要的工作条件和设施。

6.因乙方原因导致工程安全事故。

7.因甲方原因导致工程安全事故。

三、法律名词及解释：

1.劳务分包合同：指甲方将工程中的部分劳务工作分包给乙方完成，乙方按照甲方的要求提供劳务人员并完成工作的合同。

2.劳务人员：指在劳务分包合同中，由乙方提供给甲方进行工作的劳动力。

3.违约金：指当一方违反合同约定时，按照合同约定向对方支付的赔偿金。

4.合同解除：指当一方或者双方违反合同约定，导致合同无法继续履行时，双方或者一方有权解除合同。

5.争议解决：指当双方在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决纠纷的过程。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.劳务人员不足：提前与乙方沟通，增加劳务人员；制定合理的劳务人员调度计划。

2.劳务人员技能不符合要求：对劳务人员进行技能培训；更换不符合要求的劳务人员。

3.甲方付款延迟：加强与甲方沟通，确保按时支付劳务费用；制定付款计划，明确付款时间节点。

4.工作条件和设施不完善：与甲方沟通，争取提供完善的工作条件和设施；临时调整工作方式，降低对设施的依赖