乡村集体所有制企业职工劳动合同范文6篇.docx

乡村集体所有制企业职工劳动合同范文6篇

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第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》和《乡村集体所有制企业条例》等有关规定，为确立企业和职工之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，制定本劳动合同。

第二条本合同适用于乡村集体所有制企业（以下简称企业）与其职工（以下简称职工）之间订立的书面劳动合同。

第三条劳动合同是企业和职工之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，双方应本着平等自愿、协商一致的原则签订。

第二章合同双方

第四条企业是从事社会生产的基本经济组织，拥有独立的法人资格，享有法律规定的各项权利，同时必须承担相应的义务。

第五条职工是企业的主人翁，享有法律、法规和企业规章规定的各项权利，同时必须承担相应的义务。

第三章劳动合同的主要内容

第六条劳动合同应具备以下内容：

1.双方的名称、地址和联系方式；

2.合同的订立日期和生效日期；

3.合同的变更、解除和终止条件；

4.双方的权利和义务；

5.违约责任；

6.其他双方认为必要的内容。

第七条双方应明确以下权利和义务：

一、企业的权利和义务：

1.根据生产需要，有权要求职工完成生产、工作任务，并有权对职工进行奖惩。

2.必须为职工提供必要的工作条件和生活条件，保障职工的人身安全和身心健康。

3.必须按照法律规定为职工缴纳社会保险费。

4.必须按时支付职工的工资报酬。

5.有权对职工进行职业技能培训。

6.有权对职工进行政治思想、职业道德教育。

7.有权对职工执行规章制度的情况进行检查和考核。

8.有权在不影响生产、工作任务完成的情况下，对职工进行合理调动。

9.必须尊重职工的合法权益，不得对职工实施人身攻击或人格侮辱。

10.必须依法履行与职工签订的劳动合同。

二、职工的权利和义务：

1.必须服从企业的生产、工作任务安排，完成企业分配的任务。

2.有权要求企业改善工作环境和条件，保障人身安全和身心健康。

3.有权要求企业按照规定缴纳社会保险费。

4.有权要求企业按时支付工资报酬。

5.有权参加企业组织的职业技能培训和学习。

6.有权参加企业组织的政治思想、职业道德教育活动。

7.有权接受企业规章制度的学习和考核。

8.有权对企业的不合理调动提出异议。

9.有权对企业侵害自身权益的行为提出申诉或举报。

10.必须遵守企业的规章制度，不得从事损害企业利益的活动。

11.必须保守企业的商业机密和技术秘密。

12.必须依法履行与企业签订的劳动合同。

第四章劳动合同的变更、解除和终止

第八条劳动合同变更、解除和终止的条件：

一、变更条件：

1.双方协商一致的；

2.订立劳动合同所依据的法律、法规发生变化的；

3.劳动合同订立后，企业发生分立、合并等变化的；

4.法律法规规定的其他情形。

二、解除条件：

1.双方协商一致的；

2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；

3.劳动者严重违反用人单位规章制度的；

4.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

5.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

6.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

7.法律法规规定的其他情形。

三、终止条件：

1.劳动合同期满的；

2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.用人单位被依法宣告破产的；

5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

6.法律法规规定的其他情形。

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甲方（用人单位）：__________乡村集体所有制企业

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

年龄：__________

身份证号码：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限