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（经理人）股权激励协议范本必威体育精装版整理版8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（经理人）：_________

鉴于甲方是一家依据《中华人民共和国公司法》合法设立并有效存续的股份有限公司，乙方是甲方的经理人，双方本着自愿、公平、有偿的原则，经友好协商，就甲方对乙方进行股权激励事宜达成如下协议：

一、协议标的

1.甲方拟对乙方进行股权激励，通过赋予乙方特定的权利，使其能够参与甲方的经营决策，并分享甲方的利润增长。

2.乙方同意接受甲方的股权激励，并承诺在协议约定的期限内履行相应的义务。

二、协议内容

1.甲方授予乙方以下权利：

（1）参与甲方经营决策的权利：乙方有权参与甲方的重要经营决策，包括投资决策、项目决策、财务决策等，对甲方的发展战略和经营管理提出意见和建议。

（2）享受甲方利润分配的权利：乙方有权根据其在甲方的持股比例，享受甲方的利润分配。具体分配比例和方式根据甲方每年的利润分配方案确定。

（3）其他约定权利：如甲方有未分配利润的，乙方有权按照约定比例享有分红权；甲方在经营过程中取得的重大资产增值部分，乙方有权享有相应的权益。

2.乙方在协议约定的期限内应履行以下义务：

（1）忠诚义务：乙方应忠诚于甲方，不得损害甲方的利益。在协议有效期内，未经甲方同意，乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动。

（2）勤勉义务：乙方应勤勉地履行其在甲方的职责，为甲方的发展贡献智慧和力量。在协议有效期内，乙方应按时完成甲方交办的工作，并保证工作质量。

（3）其他约定义务：如乙方在协议有效期内不得擅自离职或从事其他与甲方业务无关的活动等。

三、协议期限

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议有效期为______年。在协议有效期内，双方应本着合作、共赢的原则，共同推动甲方的发展。

2.协议期满后，若双方继续合作，可续签本协议；若一方不同意续签，则本协议自动终止。

四、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。

五、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________（盖章）

法定代表人：_________（签字）

日期：_________年______月______日

乙方（经理人）：_________（签字）

日期：_________年______月______日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（经理人）：_________

鉴于甲方拥有一定的股份资源和业务发展空间，乙方具备专业的经营管理能力和市场运作经验，双方经过友好协商，达成以下股权激励协议：

一、协议目的

本协议旨在通过股权激励的方式，激发乙方的创新活力和工作热情，促进甲方业务发展和市场竞争力提升。

二、协议内容

1.激励方式：甲方将以股份激励的方式，赋予乙方一定的股份权益，使乙方成为甲方的股东，享受股份增值带来的收益。

2.股份数量：根据乙方的岗位、职责和市场表现，甲方将给予乙方适量的股份。具体数量根据甲方的实际情况和乙方的要求确定。

3.激励周期：本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。在激励周期结束后，乙方将不再享有股份权益。

4.权利义务：乙方在享有股份权益的同时，需要承担相应的股东义务，包括参与公司的决策、执行公司的战略计划等。

5.股权转让：在协议有效期内，乙方不得擅自转让所持有的股份。如需转让，需事先获得甲方的同意。

6.违约处理：如一方违反本协议的约定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。

三、协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

四、其他约定

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。

2.本协议的修改、补充、解释等，均应以书面形式进行，并成为本协议不可分割的一部分。

3.在本协议履行过程中，如遇到不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方应友好协商解决。

4.本协议与甲方和乙方的其他协议有冲突时，以本协议为准。

5.在本协议履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一