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劳动合同补充协议调岗

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人（或主要负责人）：_____________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：__________________________

住址：_________________________________

鉴于甲乙双方已签订劳动合同，现根据《中华人民共和国劳动法》及

相关法律法规的规定，经双方协商一致，就劳动合同中的调岗事宜达

成以下补充协议：

第一条调岗原则

1.甲方根据生产经营需要，可对乙方的工作岗位进行调整。

2.调岗应遵循公平、合理的原则，不得损害乙方的合法权益。

第二条调岗条件

1.乙方同意甲方在以下情况下进行调岗：

a)甲方因生产、经营、技术更新等原因需要调整工作岗位；

b)乙方不能胜任原岗位工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能

胜任；

c)乙方自愿申请调岗。

2.调岗前，甲方应与乙方充分沟通，并说明调岗的原因和目的。

第三条调岗程序

1.甲方提出调岗意向，书面通知乙方。

2.乙方应在接到调岗通知后____天内提出书面意见。

3.双方协商一致后，签订本补充协议。

第四条调岗后的待遇

1.调岗后，乙方的薪资待遇根据新的工作岗位相应调整。

2.调岗后，乙方的工时制度、休息休假等按照新的工作岗位执行。

第五条违约责任

1.如甲方未与乙方协商一致擅自调岗，乙方有权要求恢复原工作岗位

或解除劳动合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。

2.如乙方无正当理由拒绝调岗，甲方有权根据公司规章制度进行处理。

第六条其他约定

1.本补充协议作为原劳动合同不可分割的一部分，与原劳动合同具有

同等法律效力。

2.本补充协议未尽事宜，按照原劳动合同及国家相关法律法规执行。

第七条生效条件

本补充协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________

法定代表人（或主要负责人）签字：_______

乙方签字：_________________________

签订日期：____年____月____日

请注意，本模板仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律规定进行

调整。在签订任何法律文件之前，建议咨询专业法律人士。