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贵州省黔东南苗族侗族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库大全含答案【B卷】

第I部分单选题（50题）

1.()是员工测评与选拔活动的中心与纽带。

A:选定测评方式

B:设计测评与选拔标准体系

C:确定测评者

D:设计测评表

答案：B

2.“当你与用人部门主管对在某一岗位的用人要求出现分歧时，你怎样处理?”这样的问题是面试中的（）。

A:核心阶段

B:关系建立阶段

C:导人阶段

D:确认阶段

答案：A

3.以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是()。：

A:组织设计理论主要研究企业组织结构设计

B:逻辑上组织理论应该包括组织设计理论

C:组织理论研究组织运行的全部问题

D:组织理论与组织设计理论在外延上是相同的

答案：D

4.()是绩效考评要素选择的前提和基础。

A:工作描述

B:岗位评价

C:员工面谈

D:岗位分析

答案：D

5.在员工受到挫折时，可减少或消除员工的不良情绪的绩效面谈的类型是()。

A:综合式绩效面谈

B:解决问题式面谈

C:单向劝导式面谈

D:双向倾听式面谈

答案：D

6.()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。

A:内因

B:外因

C:稳因

D:非稳因

答案：C

7.在制定年度培训计划时，()根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。

A:培训部门

B:管理者

C:培训者

D:后勤部门

答案：A

8.在薪酬调查数据的统计分析中。如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据。所应采取的分析方法应为（）。

A:简单平均法

B:频率分析法

C:数据排列法

D:回归分析法

答案：B

9.“你好像不适合我们这里的工作，你看呢？”这属于结构化面试中的()。

A:压力性问题

B:思维性问题

C:背景性问题

D:知识性问题

答案：A

10.在安全生产责任制中,()对本单位安全卫生负有全面责任。

A:分管安全卫生的负责人

B:总工程师

C:企业法定代表人

D:工人

答案：C

11.以下关于新型组织结构模式的说法错误的是()。

A:多维立体组织是矩阵组织的进一步

B:子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业

C:康采恩属于模拟分权组织结构模式

D:企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体

答案：C

12.（）不仅应成为一种检测的手段，更应该成为实施企业战略规划的重要工具。

A:KPE

B:KPI

C:KEI

D:KPP

答案：B

13.被称为人力资源管理活动的纽带的是()。

A:工作岗位分析

B:制度规划

C:人力资源规划

D:战略规划

答案：C

14.()是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

A:缩短工作时间

B:标准工作时间

C:计件工作时间

D:正常工作时间

答案：B

15.企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是()。

A:物价性调整

B:效益性调整

C:奖励性调整

D:工龄性调整

答案：B

16.总工程师对本单位的安全生产负（）。

A:在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务

B:安全卫生技术领导责任

C:全面责任

D:直接责任

答案：B

17.()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。

A:纵向比较法

B:横向比较法

C:目标比较法

D:水平比较法

答案：C

18.组织结构设计的影响因素不包括()

A:员工素质

B:信息沟通

C:企业规模

D:企业环境

答案：A

19.()是心理测量的工具，它是测量一个行为样本的系统程序。

A:心理测验

B:物理测验

C:情商测验

D:物理测量

答案：A

20.下列关于劳动力市场的说法，不正确的是()。

A:劳动力市场的功能与其他市场相似

B:决定工资是劳动力市场的基本功能

C:劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置

D:企业是劳动力的供给方

答案：D

21.与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。

A:控制

B:目标

C:激励

D:战略

答案：A

22.()是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

A:综合计算工作时间

B:工作时间

C:标准工作时间

D:计件工作时间

答案：C

23.“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢？”属于（）面试问题。

A:思维性

B:知识性

C:经验性

D:压力性

答案：D

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