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企业劳务合同总集7篇

篇1

甲方（用工单位）：XXXXXX公司

乙方（劳动者）：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同有效期XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位

甲方安排乙方主要从事XXXX工作。甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要确定。甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工作时间。乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬

甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间每月工资XXXX元。加班加点工资按法律法规执行。甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方的考核结果以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。甲方支付乙方的工资为税前收入，个人所得税由乙方自行承担，甲方可代扣代缴。乙方如对甲方发放的工资有异议，应在发放后及时提出，甲方应及时予以核实并处理。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险费用，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按法律法规执行。甲方为乙方提供以下福利：XXXXXX。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方对从事有职业危害作业的，应定期进行健康检查，并在劳动合同期满前做健康鉴定，其结果作为确定劳动合同是否继续履行的依据。具体内容按照国家相关规定执行。

七、劳动合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6.乙方被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

5.因甲方过错致使劳动合同无效的；

6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

（四）甲乙双方解除劳动合同，应严格按照有关法律法规执行。甲方在解除劳动合同前三十日内以书面形式通知乙方，并办理相关手续。乙方在解除合同前，应提前三十日以书面形式向甲方提出申请，并办理相关手续。乙方在解除合同后十五日内办理离职手续。

八、其他事项

（一）甲乙双方约定本合同增加以下条款：XXXXXX。

（二）本合同未尽事宜，按照法律法规执行。法律、法规未作规定的，甲乙双方协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。本合同条款如与法律法规相抵触的，以法律法规为准。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字或盖章之日起生效。本合同代签或涂改无效。甲方（签字或盖章）：XXXXXX乙方（签字或盖章）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日

篇2

一、劳动合同

1.甲方（公司）与乙方（员工）签订

2.合同内容

（1）合同双方的基本信息，包括公司名称、地址、联系方式和员工姓名、地址、联系方式。

（2）合同的生效时间和结束时间。

（3）工作内容和工作地点：详细描述乙方的工作职责和工作地点。

（4）工作时间和休息休假：包括工作时间、加班规定、假期等。

（5）劳动报酬：包括工资、津贴、补贴等。

（6）社会保险和福利