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内部调动合同4篇

篇1

内部调动合同范本

甲方：（单位名称）

乙方：（员工姓名）

为了更好地发展公司业务，提高员工的综合素质和个人职业发展

空间，公司根据业务需要，现决定对乙方进行内部调动。

一、调动岗位及职责

公司决定将乙方由原岗位调至新岗位，新岗位为（新岗位名称），

主要职责包括（新岗位职责描述），报到后将由（直接主管姓名）作为

上级主管，并遵守公司制度和规章制度。

二、调动时间

乙方应立即履行内部调动手续，自（调动生效日期）起开始履行新

岗位职责。乙方需在三个工作日内将书面确认报到情况。

三、薪资待遇

公司将根据乙方新职位及绩效情况重新确定薪资待遇，待遇将通

过电子转账方式发放。具体调薪事宜将与乙方另行协商。

四、培训安排

为了让乙方尽快熟悉新岗位工作内容，公司将安排相关培训，包

括业务培训、管理培训等。乙方需全力配合，提高工作效率。

五、工作期限

本次内部调动一年内有效，如需延长调动期限或终止调动，请提

前一个月书面通知公司，并得到公司同意。

六、必威体育官网网址义务

乙方在履行新任职责的工作过程中，需遵守公司的必威体育官网网址规定，不

得泄露公司商业秘密和客户信息。如有违反，应承担相应的法律责

任。

七、解释权

本合同如有争议，双方协商解决；如协商不成，任何一方均可向

所在地法院提起诉讼。

乙方：

签字：日期：

甲方：

单位名称：

签字：日期：

篇2

内部调动合同

一、甲方：（公司名称）法定代表人或授权代表：（姓名）地址：

（公司地址）

乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）现工作部门及职

务：（现工作部门及职务）调入部门及职务：（调入部门及职务）

鉴于甲方需要调动乙方工作，经甲、乙双方友好协商，达成如下

协议：

一、乙方接受调动，并按照调动部门的要求，顺利转入新部门工

作。

二、乙方转入新部门后，其工资、福利待遇等不作任何变动，保

持现有待遇不变。

三、乙方转入新部门后，其原有的工龄等相应权益均予以保留。

四、乙方应当遵守新部门的规章制度和工作要求，认真履行岗位

职责，服从领导安排，不得拖欠工作，不得迟到早退，不得擅自请

假。

五、乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密，

对公司造成损失的，应依法承担民事责任。

六、本合同自双方签署之日起生效，至乙方离开公司时终止。

七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（公司名称）法定代表人（签字）：乙方（员

工姓名）（签字）：

日期：日期：

此为内部调动合同，乙方在签署本合同后应当认真执行合同约定，

如有违反，应当承担相应的法律责任。希望双方能够友好合作，共同

发展。

篇3

内部调动合同

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方需要对乙方进行内部调动，经双方友好协商，特签订本

内部调动合同，共同遵守以下条款：

一、内部调动原因

1.1甲方因工作需要对乙方进行内部调动，并经乙方同意。

1.2内部调动的原因包括但不限于：调整部门结构、提高工作效

率、优化人员配置等。

二、内部调动内容

2.1调动岗位：乙方原任职岗位为（原岗位），调动后担任岗位为

（调动后岗位）。

2.2调动时间：内部调动自（调动生效日期）起正式生效，原岗位

工作交接须在调动前完成。

2.3调动薪酬：乙方内部调动后的薪酬将按照甲方公司规定的薪

资标准执行。

2.4调动待遇：乙方在新岗位的待遇将与原岗位相同或者有所提

高，具体待遇以甲方公司规定为准。

三、乙方责任

3.1乙方应积极配合内部调动，按时交接原岗位工作，并尽快适

应新岗位工作。

3.2乙方应根据新岗位的实际情况，不断提升自身工作能力，完

成甲方交给的工作任务。

3.3乙方不得因内部调动而拒