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?合同编号：__________

劳动合同续签申请书

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

乙方（员工）：

性别：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将到期，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特此提交劳动合同续签申请书，具体内容如下：

一、续签合同期限：

1.本劳动合同续签期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如双方同意续签，乙方应在合同到期前一个月内提交书面续签申请。

二、工作内容：

乙方继续在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按照双方签订的《劳动合同》执行。

三、劳动报酬：

1.乙方工资待遇按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等福利待遇按照甲方相关规定执行。

四、劳动保障：

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。

五、试用期：

本劳动合同续签后，乙方无需试用期。

六、违约责任：

1.双方应严格遵守本劳动合同的约定，如一方违反合同规定，需承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。

七、其他约定：

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

签订日期：____年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，需承担相应法律责任。

解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明文件。

2.合同双方应遵守国家法律法规，不得从事违法经营活动。

解决办法：双方应随时关注国家法律法规变化，确保合同内容符合法律规定。如有疑问，可咨询专业法律人士。

3.合同一方如欲提前解除合同，应按照合同约定提前通知对方，并支付违约金。

解决办法：双方应明确合同解除条件及违约金数额，如有争议，可协商解决或依法申请仲裁/诉讼。

4.合同双方应履行合同约定的义务，如一方未履行或履行不符合约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。

解决办法：双方应明确合同履行标准，如有争议，可协商解决或依法申请仲裁/诉讼。

5.合同一方如发生合并、分立、解散等情形，应提前通知对方，并按照合同约定处理合同事宜。

解决办法：双方应在合同中明确约定合并、分立、解散等情形下的合同处理方式。如有争议，可协商解决或依法申请仲裁/诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照或登记证书，能够独立承担法律责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.劳动关系：劳动者与用人单位之间的社会经济关系，包括劳动者为企业提供劳动，企业支付劳动报酬等。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

6.违约金：违反合同约定，按照约定数额或者根据违约情况支付给对方的一种经济赔偿。

7.仲裁：依法设立的专业机构，对合同纠纷等进行调解或者作出裁决的活动。

8.诉讼：当事人依法向人民法院提起的解决纠纷的程序。

应用场合：

1.用人单位与员工续签劳动合同的情况。

2.适用于各类型企业、个体工商户、事业单位、社会团体等用人单位与员工之间的劳动合同续签。

补充条款：

1.必威体育官网网址协议：双方约定对在工作中获取的对方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，违反者需承担违约责任。

2.竞业限制：双方约定在合同到期后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相同或相关的行业从事相同或类似工作，以防止泄露甲方商业秘密。

3.培训条款：双方约定乙方在合同期间参加甲方组织的培训，培训期间的工资、福利等事项。

4.知识产权归属：双方约定合同期间产生的知识产权归属问题，如发明、实用新型、外观设计、计算机软件等。

5.合同解除和终止：双方约定在特定情况下合同的解除和终止条件，包括但不限于员工严重违反规定、患病或非因工负伤不能从事原工作等。

附件列表：

1.甲方营业执照或登记证书复印件。

2.乙方身份证复印件。

3.劳动合同原合同。

4.社会保险缴纳证明。

5.乙方学历、资格证书复印件。

6.双方约定的其他附件。