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市商务局招商引资工作汇报范文9篇

市商务局招商引资工作汇报范文1

（一）加强宣传教育工作，努力形成浓厚的招商引资氛围。进一

步加大宣传力度，加强对干部、职工的学习教育工作，努力提高认识，

更新观念，克服畏难，懒惰情绪，摈弃错误的思想，努力造就人人搞

招商，事事联投资的新局面。

（二）加大招商引资领导责任制和责任追究制度的落实力度。实

行周报告制度，定期向分管负责同志报告招商引资工作任务完成情况

及存在的困难和问题，进一步地明确主要责任人和直接责任人，将招

商引资与工作责任、工作实绩、升迁奖励等挂钩，增强干部的使命感

和责任感，充分调动积极性。

（三）实施文化招商引资战略。充分挖掘和利用正在筹备市歌舞

团（文工团）建团35周年这一良好契机，强力推进文化招商，利用

分布于全国的文化名人品牌，发挥名人效应，盘活现有的文化资源，

发展文化产业，筑巢引凤；利用文化的优势，扬长避短，使**局招商

引资工作取得突破。

（四）开展调查研究和研讨工作，针对文化部门业务种类多、面

广量大，单位性质多样复杂的特点，下一步，将深入开展针对招商引

资工作方面的调查了解工作，并在此基础上开展招商引资研讨活动，

集各方意见，聚多家良策，努力形成符合我局实际的招商引资新思路、

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新路子和好办法。

（五）对正在进行的几个招商引资项目加大落实力度，实行项目

领导联系制度和项目负责人制度，特别是加大对市豫剧团开发工程招

商引资工作，整理相关材料上报至市招商办，确保完成今年招商引资

工作。

市商务局招商引资工作汇报范文2

(一)思想认识不够。招商引资第一菜单的意识不强，招大引强尚

没有成为区域经济工作的重要工作内容。在具体的招商工作中，面对

竞争日益激烈的态势，过多考虑眼前利益，招大引强的魄力不足，存

在“不找项目等死、找了项目早死”的畏难情绪。一些地方的招商工

作好大喜功或者只为任务而工作，未能系统研究本地产业规划和地域

产业发展特点，资源要素集中投入不足，导致项目引进重点不突出，

产业集聚效果不良，特色产业园区和千亿产业集群难以形成等问题。

(二)政策体系不全。缺少配套的产业招商政策和考核激励措施、

园区和平台公司引进产业项目的积极性没有得到有效发挥，特别是在

工业项目招商上，因项目前期投入资金需求量大，见效周期长，加之

多年的工业项目招商，使县市区政府、各园区负担过重，造成无资金

拿地、无资金拆迁、工业项目落地困难等“梗阻”问题。如某区4年

前签订的24个轨道交通项目，就因融资供地困难使大多数项目至今

无法开工。

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(三)招商环境不优。协调机制不健全。没有形成定期的会商决策

制度和重大项目领导责任制度，一些项目因协调决策不及时，致使招

商项目落地缓慢，投资商转投外地。如某现代农装项目因当地政府部

门意见不统一，签约多年土地未批，而转移到周边地市园区。项目审

批手续繁琐、一站式服务不完善、社会化代办服务体系未形成，导致

项目手续办理周期长，建设进展不快。招商队伍力量不足、驻外招商

联络机构缺失也是近年来许多重大项目不能抢占招商先机的主要原

因之一。

市商务局招商引资工作汇报范文3

(一)转变招商观念。年初，我乡在认真学习、贯彻县委、县政

府有关文件精神的基础上，认真分析当前社会发展形势，总结已有经

验，确立了树立“两种理念”、实现“三个转变”、突出“四个重点”

的招商思路必威体育精装版乡镇招商引资工作总结范文必威体育精装版乡镇招商引资工作

总结范文。“两种理念”：一是载体招商理念，包括以企招商、以商引

商、项目招商等;二是树立环境招商理念，创造良好的发展环境，依

据环境优势吸引客商。“三个转变”：即由政府招商向全民招商和专业

队伍招商相结合转变;由单一的目标责任制考核向综合的目标责任制

考核转变;由单纯的招商引资向招商引资与引才引智相结合转变。“四

个重点”：即突出苗乡基础设施建设项目，突出产业结构规模推进项

目，突出引进促进劳动力就业项目、突出引进增加农民收入的项目。

招商观念的转变，为做好招商引资工作奠定了扎实的基础。

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(二)不断创新招商方式、方法。今年以来，我乡党委、政府按照

以大开放为主战略，以科学发展观为统领，以项目建设为主抓手，以