初中语文文摘生活如果老板不喜欢你.docVIP

Page1

假如老板不喜爱你

我收到一个实习生的来信，说她刚刚进入一家公司，很快发觉负责管理实习生的老板特殊不重视自己，也不喜爱自己，对别人却特殊好。她说，这样确定没法学到什么东西，于是萌生了提前离开的念头。

看到这封信，我有些哭笑不得。干脆一点儿说，为什么老板确定要特殊喜爱你重视你爱惜你呢？现在的年轻人，个个都是家里的珍宝，可到了社会上真不是这么回事。为什么人人都要喜爱你呢？这也太自我了。要知道，职场人士千千万，老板情愿喜爱谁是人家自己的事啊。

职场上，老板是否喜爱你，有可能基于许多因素。但最主要的有两点：你的实力以及是否和老板投脾气。职场是一个须要用结果说话的地方，或许你是一个特别好的人，或许你特殊醇厚、真诚，或许你人见人爱花见花开，但职场的残酷之处恰恰在于，假如没有与职位对应的实力，就意味着失败。

因此，你假如想当一个让老板、同事喜爱的人，最重要的就是提高实力。假如能同时做一个擅长沟通、品德端正、和同事和谐相处的人，那就更好了。依靠“年纪小、可爱、新来的”就希望大家都来喜爱你，这几乎是不行能的。

至于职场上的学习，并不会因为老板喜爱谁就会教谁更多的东西，关键还在于自己是否情愿去学。只要想学习，哪里都能学得到。当你有了一种不断学习的心态，老板的看法其实也就没那么重要了。相反，假如老板太喜爱你，很可能希望你成为他的心腹，而不是工作上的左膀右臂。

退一步说，你很敏感地发觉或者听说老板真的不喜爱你，那该怎么办呢？我举荐你看一本叫作《上司喂养手册》的书。这本书说的是我最不喜爱的职场厚黑学，但我却读了好多遍，受益匪浅。其中刻画了各种类型的老板，并且告知我们应对他们的方式——当然不是迎合老板，而是要了解老板是哪种人，从而有的放矢进行有效沟通。

在职场上，沟通比什么都重要。而据我视察，85后、90后最大的问题就是不情愿沟通。我曾经也是这样，后来发觉许多困扰自己的问题其实都是由于缺乏沟通产生的，并不是老板真的不喜爱你，而是他根本还不知道。

总而言之，在职场上确定要做个独立的人，特殊是在年轻的时候，要放弃唯我独尊的想法，让自己尽快成长起来，成为职场上一颗小小的明星，吸引别人来喜爱你，而不是坐在那里苦等。要知道，别人对你的看法，取决于你的实力、努力程度。