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企事业单位传染病愈返岗工作手册
合同目录
第一章总则
1.1制定目的
1.2适用范围
1.3定义与解释
第二章传染病愈返岗条件
2.1传染病诊断
2.2治愈标准
2.3隔离期限
2.4健康状况监测
第三章返岗申请程序
3.1提交申请
3.2健康评估
3.3相关部门审批
3.4通知返岗
第四章返岗准备工作
4.1个人卫生防护
4.2工作场所消毒
4.3防疫物资准备
4.4返岗培训
第五章返岗后健康管理
5.1定期健康检查
5.2异常情况处理
5.3密切接触者管理
5.4防疫知识宣传与培训
第六章工作场所防疫措施
6.1人员管理
6.2物资管理
6.3环境管理
6.4应急处置
第七章防护用品使用与管理
7.1防护用品配备
7.2防护用品使用规范
7.3防护用品更换与维护
7.4防护用品废弃物处理
第八章健康教育与宣传
8.1宣传内容
8.2宣传方式
8.3宣传周期
8.4宣传效果评估
第九章疫情防控应急预案
9.1应急预案制定
9.2应急预案演练
9.3应急预案启动与执行
9.4应急预案评估与修订
第十章返岗工作监督与检查
10.1监督机构与职责
10.2监督检查方式
10.3问题整改与跟踪
10.4考核与评价
第十一章违规行为处理
11.1违规行为界定
11.2违规行为处理措施
11.3违规行为记录与通报
11.4违规行为申诉与复议
第十二章合同解除与终止
12.1解除条件
12.2终止条件
12.3解除或终止后义务
12.4解除或终止手续
第十三章争议解决
13.1争议解决方式
13.2协商与调解
13.3仲裁与诉讼
13.4法律适用
第十四章附则
14.1合同生效条件
14.2合同期限
14.3合同修改与补充
14.4合同解除与终止后效力
合同编号企事业单位传染病愈返岗工作手册
第一章总则
1.1制定目的
为了确保企事业单位员工在传染病治愈后安全、有序地返岗,保障员工健康与企事业单位的正常运营,制定本工作手册。
1.2适用范围
本手册适用于企事业单位中患有传染病并已治愈的员工返岗工作过程中的管理。
1.3定义与解释
本手册所称传染病愈返岗工作,是指员工在经过传染病治疗后,达到治愈标准,经评估可返回工作岗位的过程。
第二章传染病愈返岗条件
2.1传染病诊断
员工需提供医疗机构出具的传染病诊断证明,确认已患有传染病。
2.2治愈标准
员工需符合国家卫生健康委员会或医疗机构制定的传染病治愈标准。
2.3隔离期限
员工需完成医疗机构推荐的隔离期限,且隔离期间身体状况稳定。
2.4健康状况监测
员工在返岗前需进行健康检查,并在返岗后定期进行健康状况监测。
第三章返岗申请程序
3.1提交申请
员工向用人单位提交传染病愈返岗工作申请表。
3.2健康评估
用人单位组织专业人员对申请员工进行健康评估。
3.3相关部门审批
用人单位将评估结果提交相关部门审批。
3.4通知返岗
经审批通过后,用人单位通知员工可以返岗。
第四章返岗准备工作
4.1个人卫生防护
员工需准备个人卫生防护用品,如口罩、手套等。
4.2工作场所消毒
用人单位负责对员工工作场所进行消毒。
4.3防疫物资准备
用人单位应确保防疫物资充足,满足员工需求。
4.4返岗培训
用人单位组织返岗培训,内容包括防疫知识、工作安全等。
第五章返岗后健康管理
5.1定期健康检查
用人单位应定期组织员工进行健康检查。
5.2异常情况处理
发现异常情况时,及时报告并采取相应措施。
5.3密切接触者管理
对密切接触者进行登记,并采取必要的健康监测措施。
5.4防疫知识宣传与培训
持续开展防疫知识宣传与培训,提高员工的自我防护意识。
第六章工作场所防疫措施
6.1人员管理
对员工进行健康状态管理,做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。
6.2物资管理
确保防疫物资充足,合理分配使用。
6.3环境管理
保持工作环境清洁卫生,定期通风消毒。
6.4应急处置
制定疫情防控应急处置预案,确保快速响应。
第七章防护用品使用与管理
7.1防护用品配备
用人单位应配备必要的防护用品,如口罩、消毒液等。
7.2防护用品使用规范
员工应按照规范使用防护用品,正确佩戴和使用。
7.3防护用品更换与维护
用人单位负责定期更换和维护防护用品。
7.4防护用品废弃物处理
用人单位应指定废弃物处理地点,规范处理废弃的防护用品。
第八章健康教育与宣传
8.1宣传内容
宣传内容包括传染病预防知识、个人卫生习惯培养等。
8.2宣传方式
通过会议、培训、海报、网络等多种形式进行宣传。
8.3宣传周期
定期进行健康教育与宣传活动
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