员工入职协议模板5篇.docx

员工入职协议模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方的权利和义务，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本入职协议。

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在职期间的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益，促进双方共同发展。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责，完成工作任务。

2.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位及工作任务。

3.乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行国家法定的工作制度和休息时间。

2.乙方享有国家法定的休息日、节假日、年假等休假权利。

3.加班工作应按照国家的法律法规执行，保障乙方的合法权益。

四、薪酬福利

1.乙方的基本工资为________元/月。

2.甲方根据企业经营情况和经济效益，调整乙方的工资水平。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方享有国家规定的福利待遇和企业的内部福利。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

2.乙方在离职后，仍应履行必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业秘密。

六、知识产权

1.乙方在工作期间创作的作品（包括但不限于文稿、设计、发明等）的知识产权归甲方所有。

2.乙方应积极配合甲方申请和保护知识产权。

七、违约责任

1.若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

八、其他约定

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

4.本协议的修改和解除，应由甲乙双方协商一致，并书面确认。

九、劳动争议处理

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生劳动争议，应当首先协商解决。

2.协商不成的，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、附则

1.本协议的解释权归甲方所有。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为______年。协议期满后，经双方协商一致，可以续签本协议。

甲方（用人单位）：___________________________（盖章）

法定代表人：___________________________（签字）

乙方（员工）：___________________________（签字）

日期：___________年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据中华人民共和国有关劳动法律法规，经双方友好协商一致，订立本协议。

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在协议期内服从甲方的工作安排，从事岗位为___________________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日休假，以及婚假、产假等符合规定的假期。具体请假事宜按照甲方公司制度执行。

四、薪酬福利

1.乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方将根据乙方的岗位表现和工作业绩进行绩效考核，并据此调整乙方的工资水平。

3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密进行必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

2.如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、知识产权归属

1.乙方在工作期间完成的工作成果、发明创造等知识产权归属于甲方所有。

2.乙方不得将甲方的知识产权用于个人或其他第三方的利益。

篇3

甲方（用人单位）：___________________________

乙