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安全行车奖惩制度

一、安全行车

1、安全行车每年评比一次。

2、本年度达到“六无”标准的获当年安全奖。

3、达不到“六无”标准的，取消安全奖。

二、安全奖标准

1、全年安全奖600元/人；

2、全年安全里程奖0.05元/公里。

三、安全奖奖扣

安全奖及安全里程奖。安全奖以经济奖励形式每年按

驾驶员实际安全行驶里程发给，获得安全奖的驾驶员同时

具有评选优秀等次或先进个人的资格；达不到“六无”标

准的，相应扣去安全奖和里程奖。

四、驾驶员在事故中所负责任扣奖比例：

1、负全部责任者，扣除当年全部安全奖及安全里程

奖；

2、负主要责任者，扣除当年安全奖及安全里程奖的

3/4；

3、负同等责任者，扣除当年安全奖及安全里程奖的

2/4；

4、负次要责任者，扣除当年安全奖及安全里程奖的

1/4。

五、其它责任情况的扣奖及赔偿责任

1、态度恶劣，不服从调度，发生误时、误事的，一

次扣奖100元，年内发生二次（含二次）以上的，在编人

员按待岗处理，非在编人员予以辞退。

2、发生驾驶证被扣或其它严重违章者，取消月度考

核奖。年内发生二次（含二次）以上的，停驾车辆，在编

人员按待岗处理，非在编人员予以辞退。

3、私自出车发生事故的，无论有无责任，除由驾驶

员赔偿一切经济损失外，视情扣除1—3个月的月奖，并

给予通报批评或纪律处分，直至作待岗或辞退处理。

4、因超速行车、强行超车、酒后开车、违章停车及

其它违规行为而被罚款，一律由驾驶员自负，不得报销。

5、发生责任事故，造成经济损失的，视情节轻重酌

情扣除1—12个月奖，并按责任大小赔偿：

（1）负全部责任的，扣除全部月奖，按经济损失的4

赔偿；

（2）负主要责任的，扣除9个月月奖，按经济损失

的3赔偿；

（3）负同等责任的，扣除6个月月奖，按经济损失

的2赔偿；

（4）负次要责任的，扣除3个月月奖，按经济损失

的1赔偿。

发生重大事故，除经济赔偿外，按有关规定处理，并

调离驾驶岗位。

发生事故后逃逸者，除经济赔偿外，按有关法律规定

处理。

6、无论何故造成的责任事故，均取消驾驶员当年的

先进个人或优秀等次评选资格。