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未成年酒店前台的合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，同意订立本合同。

一、合同期限

第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方的前台部门工作，负责接待、咨询、登记等工作。工作地点为甲方的酒店前台。

三、工作时间和休息休假

第三条：乙方的工作时间为每天______小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬

第四条：乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额为每月______元。甲方应保证乙方的劳动报酬符合法律法规的规定。

五、劳动保护和劳动条件

第五条：甲方应提供适合乙方年龄和岗位要求的劳动工具和劳动保护用品，改善劳动条件。乙方在劳动过程中应遵守甲方的安全卫生规定。

六、社会保险和福利

第六条：甲方应按法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇。

七、劳动合同的变更、解除、终止

第七条：甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。劳动合同订立后，双方应当严格遵守，不得随意解除。除法律法规规定和双方约定的情形外，任何一方不得随意解除劳动合同。

八、违约责任

第八条：甲、乙双方违反本合同约定，应按照法律法规的规定承担违约责任。给双方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

九、其他约定事项

第九条：双方约定的其他事项：_________。

第十条：本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。甲、乙双方因本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：_________（盖章）

乙方（劳动者）：_________（签字）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同结束时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和地点

1.乙方的工作岗位：酒店前台接待员。

2.乙方的工作内容：负责接待酒店宾客，处理宾客入住、退房等相关事宜。

3.乙方的工作地点：甲方酒店前台。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间安排：每天工作_________小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方每周至少休息_________天，具体休息日根据甲方规定执行。

3.乙方享有法定节假日和婚假、产假等带薪休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.乙方享有加班加点费、绩效奖金等福利待遇。

3.甲方应按月支付乙方的工资，具体支付时间为每月的_________日。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方在工作时间不得擅自离开工作岗位，不得从事与工作内容无关的活动。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得将相关信息泄露给外界。

2.乙方在离职后，应继续履行必威体育官网网址义务，不得在离职后将相关信息泄露给外界。

七、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资和滞纳金。

2.乙方违反合同约定，未履行工作职责的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.双方因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定事项

1.双方可协商约定其他具体事项，如培训费用、福利待遇等。

2.双方应认真履行合同约定，不得擅自变更或解除合同。如有特殊情况需要变更或解除合同的，应提前协商一致。

3.本合同未尽事宜